電気計装設備・関連機器メンテナンス（正社員・経験者）
株式会社信和工業の求人 - 福島県大熊町
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社信和工業 |
|---|---|
| 職種 | 電気計装設備・関連機器メンテナンス（正社員・経験者） |
| 仕事内容 | 原子力プラント設備の電気・計装品の点検と動作確認などが主な業務です。経験を積むことでプロフェッショナルとして技術を身に着けることができます。 当社には電気工事士や計装士などの資格保有者が複数名おり、入社後は配属箇所でそれぞれ技術指導します。業務に必要となる資格取得に係る費用は準備を含めて全額会社で負担します。 現場作業が主体となりますが、作業に余裕がでる期間などは臨機応変に休暇などを使い趣味を生かしている社員もいます。 また、業務状況により他発電所への出張などもあり気分転換もできます。残業はほとんどありませんが過渡期も合わせて平均すると月４時間程度で休日出勤はほぼありません。 ＊変更範囲：変更なし＊放射線障害防止の措置について確認済み |
| 勤務地 |
福島県大熊町双葉郡大字熊字錦台１８０－１ 「福島総合事業所」
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 300000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 (2)7時00分～16時00分 (3)5時00分～14時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 労基法第６２条による規定、定年が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 発電所における設備メンテナンスの作業経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 67歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・下記発電所に短期または長期で出張する場合があります。 柏崎刈羽原子力発電所（新潟県柏崎市） 女川原子力発電所（宮城県女川町） 浜岡原子力発電所（静岡県御前崎市） 東通原子力発電所（青森県東通村） ・出張時の交通費と宿泊費は会社で負担します。 ・有資格者は優遇します。 ・働く意欲があれば年齢は問いません。（１８～５９歳） ・昇進や会社業績に応じて昇給する場合があります。 ・賞与は会社業績に応じて変更になる場合があります。 ・サービス残業などは一切ありません。（残業代全額支給） ・通勤方法は、いわき本社から社有車への乗り合わせ、 またはマイカーでの通勤となります。 いわき本社から就業場所まで片道１時間程度かかります。 ・いわき本社隣に単身寮があります。いつでも入居可能です。 ・入社１年後から会社負担で生命保険に加入します。 「オンライン自主応募可」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 分煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社信和工業 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県いわき市平谷川瀬字吉野作１６７－４ |
| ホームページ | http://www.sw-ind.co.jp |
| 事業内容 | 昭和５４年創業以来行っている原子力プラント設備の電気・計装品の点検および動作試験を行う技術力が自慢です。近年は福島第一原発への放射線測定器販売代理店にも力を入れています。 |
| 会社の特長 | いわき、大熊、柏崎の３ヶ所に事業所があり、それぞれ少人数ながら確実な業務を実施しています。社長はチャレンジングな考えで常に新たな事業展開を模索しています。 |
