製函工程の仕上げ、検品、出荷作業／正社員
東近紙工株式会社
📍 勤務地：〒960-0501 福島県伊達市伏黒字八反田５７
🚉 アクセス：福島交通 伏黒入口バス停駅 から 徒歩1分
📝 求人番号：07010-07836161
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東近紙工株式会社は、 福島県伊達市にある印刷紙器製造の会社です。 現在、製函工程の仕上げ、検品、出荷作業／正社員の求人を掲載しています。
精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造しています。生産設備は充実しており最先端の技術を導入し高品質製品を作りあげている
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 東近紙工株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製函工程の仕上げ、検品、出荷作業／正社員 |
| 仕事内容 | 当社では、精密機器・医薬品・食品向けの化粧ケースを製造しています。以下、主な具体的業務内容です。 ・製函（紙器、紙箱の製造）工程における検品及び箱詰め作業 ・出荷口への製品の搬送 ・その他付随する業務 ＊作業着、手袋等貸与します。 ＊一部パソコン入力、簡単な計算があります。 「変更範囲：あり（会社の定める業務）」 |
| 給与・手当 |
月給 184000円 ～ 280000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊賃金は経験・年令・スキル等を考慮し、決定致します。 ＊交替勤務手当は交替勤務を行った場合に支給致します。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)6時00分～15時00分 (3)14時15分～23時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始、会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） ６０歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 通勤用 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 「お客様のコーポレートブランドのイメージアップに貢献する」ことを経営理念に、業歴６２年の信頼と実績がある企業です。 ＊３６協定届出済 ＊年次有給休暇は３ヶ月に５日、６ヶ月後に５日付与 ＊有給休暇取得率が高く、プライベートも大切にできます ＊半日単位、時間単位の有給休暇制度あり ＊退職金制度あり ＊工場はエアコン完備。夏も冬も快適に業務にあたっていただけます。 在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：東近紙工株式会社
〒960-0501 福島県伊達市伏黒字八反田５７
■アクセス 福島交通 伏黒入口バス停駅 から 徒歩1分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 東近紙工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県伊達市伏黒字八反田５７ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 伊藤 和裕 |
| 事業内容 | 印刷紙器製造 ＊ＩＳＯ９００１認証取得 ＊ＦＳＣ認証取得 |
| 会社の特長 | 精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造しています。生産設備は充実しており最先端の技術を導入し高品質製品を作りあげている |
| 法人番号 | 5380001000997 |
| 事業所番号 | 0701-000516-9 |
| ホームページ | http://tokinshiko.toaeiyo.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 TEL：024-551-1213 FAX：024-551-1215 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 07010-07836161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日 |
| 受理安定所 | 福島公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 紙製容器製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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