この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：06050-00673261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎障害を持った利用者様への自宅送迎 ◎見守り・作業指導 ◎ケース記録記入 など 排泄・食事介助はありません。 変更範囲：変更無し ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★ |
| 年齢 | （59歳以下） ６０歳定年 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月～６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 179200円 ~ 211400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇手当 10,000 円～20,000 円
職責手当 3,000 円～8,000 円 施設外勤務手当 1,200 円～8,400 円 ベースアップ手当 10,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 基本、土日祝日お休みですが、年に数回土曜出勤あり→代休または休日出勤手当で対応 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ≪応募希望の方へ≫ 履歴書・紹介状を郵送又は持参にて提出してください。 書類選考後、面接等についてご連絡します。 残業はなし、１７時ぴったりに帰れます。 急な勤務変更もありません。 ☆子育て世代歓迎求人☆ |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒996-0091 山形県新庄市十日町字高壇１３０２－５ |
|---|---|
| アクセス | 新庄駅 から 車10分 |
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選考について
| 受理安定所 | 新庄公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書は手書きでお願いします。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ウィズ大樹 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表 堀野 文乃 |
| 所在地 | 山形県新庄市十日町字高壇１３０２－５ |
| 従業員数 | 6人 ／ 就業場所：3人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 障害者福祉サービス事業所を運営し、利用者、地域のニーズに応えるべく必要なサービスを提供する。 |
| 会社の特長 | 平成２３年度新設の障害者福祉サービス事業所です。明るく活気のある職場です。 |