放課後児童クラブ／学童保育所／支援員／時間給制／鶴社協
鶴岡市社会福祉協議会 - 山形県鶴岡市 - パート労働者
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：06040-02933361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | １ヵ月手取り額１０～１１万円程度になります。 日祝休み！採用初日から有休取得可能！ 資格取得の経費補助や職務免除制度あり！ 資格要件、年齢要件なし！ 【業務内容】 ・児童の生活指導および保育業務、環境整備など ・児童と一緒に遊んだり、勉強のお手伝いをしたり、話を聞いたり しながら基本的な生活習慣が身につくよう支援するお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 教員免許、放課後児童支援員資格 あれば尚可 |
| 試用期間 | ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1058円 ~ 1078円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・保育士又は教員免許ありの場合 １０７８円／時間 ・被服手当 ７００円／月（月８０時間未満の場合は ４００円／月 ・処遇改善手当 最高６３００円／月（勤務時間等に よって決定） ・通勤手当 片道２ |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 翌月 21 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)12時45分～18時45分 (2)13時30分～18時30分 (3)8時00分～15時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日・休暇 |
日祝日その他 週休二日制：その他 年末年始（１２月２９日から１月３日） その他、毎月１日を起算日とするシフト制 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊１年目での１ヵ月あたりの賃金目安 １１～１３万円程度 ＊期間内の昇給はありませんが、契約更新時に賃金が上がる場合があります。 ＊雇用保険・社会保険は要件を満たした場合加入となります。 ＊慶弔等の特別休暇も充実しています。 ＊正規職員への登用制度あります。 ＊年休は法定通り付与いたします。採用日当日から年休を取得できます。 ＊募集事業所のいずれかが充足した場合、勤務地（応募先）についてご相談する場合があります。（第四学童は１４時～１９時、１０時１５分～１９時のシフトもあります。） 子育て経験のない方、保育等の仕事経験がない方でも「子どもが好き」「子どもたちと一緒に過ごしたい」という方大歓迎です。 バドミントンや卓球、鬼ごっこ等、体を動かすことも多くあります。 また、低学年の子ども達は抱っこやおんぶを求めてくる場合もあります。体力に自信のある方を希望いたします。 子育て中の方、孫育て中の方も大歓迎です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒997-0838 山形県鶴岡市淀川町９－１５ 鶴岡西部放課後児童クラブ又は第四学区学童保育所 （柳田字田中２８－３）のいずれか |
|---|---|
| アクセス | 鶴岡駅 から 車10分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 鶴岡公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人鶴岡市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 代表者名 | 会長 阿部 真一 |
| 所在地 | 山形県鶴岡市山王町１３番３６号 |
| ホームページ | https://www.shk01.jp/ |
| 法人番号 | 6390005005041 |
| 従業員数 | 720人 ／ 就業場所：8人 ／ 女性：7人 ／ パート：3人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 市民が共に支えあい、毎日を元気に安心して暮らすことができるよう、住民同士の福祉活動のお手伝いをさせていただくとともに、鶴岡市内で介護・障がい・児童福祉各事業を展開しています。 |
| 会社の特長 | 女性が多く活躍する法人です。男性の育児休業取得も促進しており、安心して子育てができる職場環境です。各種資格助成制度も充実しています。 |