生産技術職(機械・装置設計経験者)【正社員】|秋田エプソン株式会社の求人
| 事業所名 | 秋田エプソン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1 |
| アクセス | 奥羽本線 下湯沢駅 から 徒歩20分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
|
|
|
| 職種 | 生産技術職(機械・装置設計経験者)【正社員】 |
| 仕事内容 | ・プリントヘッド、時計組立職場で使用される生産設備の合理化、 自動化設計業務 ・客先、関係部署との仕様構想検討、図面作成、部材手配、設備立 上 ・3DCADを用いた組立図、部品図面作成 変更範囲:変更なし ※経験者の募集となります。 ※試用期間3ヶ月あり。(期間中の労働条件の変更なし) |
| 給与・手当 |
月給 181000円 ~ 304000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・家族手当(社内規定による) ・資格手当 ・アパート代補助手当(最大3万社内規定による) ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月28日 支払日:固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時15分~17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.8日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:127日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 会社カレンダーによる GW、夏季、年末年始休暇等 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年60歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 ・機械設計(生産設備、治工具等)実務経験者 ・機械設計、材料等基礎知識を保有・生産設備等の立上実務経験者 ・CAD操作(3D/2D)経験者※入社後CAD操作実習有 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆「健康経営優良法人(秋田県版)」6年目認定◆ ◆「健康経営優良法人(全国版大規模法人部門)」3年連続認定◆ ◆「安全衛生優良企業」認定◆ ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆ 【働き方改革関連認定企業(男女イキイキ職場宣言事業所)】 ●入社承諾書提出期限 内定後7日以内 ●応募前職場見学 会社指定日(要事前連絡) ●アパート代補助制度有り(半額、上限3万円/月迄) ※試用期間有: 3ヶ月 期間中の条件の変更なし ●入社から3カ月経過後に年次有給休暇が付与されます。 (初年度付与日数は入社月により変動、2年目からは20日付与 ) ハローワークからの紹介連絡時後、応募書類「紹介状、履歴書(写 真貼付)、職務経歴書」を事業所宛て郵送願います。 A90 書類選考後、選考結果、面接日時等を本人にご連絡いたします。 「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】 B94 |
| 受動喫煙対策 | 2020年10月~敷地内終日禁煙 |
会社情報
会社名:秋田エプソン株式会社
所在地:秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1
代表者名:代表取締役社長 平田 潤
事業内容:*プリントヘッド部品の製造及び組立 *ウエアラブル機器・部品の製造 *超精密部品・金型治工具の製造加工 「秋田県認定健康経営優良法人」「安全衛生優良企業認定企業」
会社の特長:当社はセイコーエプソングループの国内重要製造拠点として時計・情報機器の精密加工技術を磨きあげながら「省・小・精」の独創的な商品・デバイスの製造に貢献してきた。
法人番号:6100001020444
事業所番号:0507-100381-7
ホームページ: https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/
担当:総務・人事
TEL:0183-72-4111
FAX:0183-72-4411
※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。
秋田エプソン株式会社の生産技術職(機械・装置設計経験者)【正社員】の求人は、 ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに、株式会社しごとウェブが特定募集情報等提供事業として掲載しています。
応募方法や最新の募集状況は、 求人番号:05070-01599461を添えて、 湯沢公共職業安定所 へご確認ください。