准看護師（訪問入浴／週２～４日／日曜休／日勤／未経験ＯＫ
虹の街湯沢営業所 - 秋田県湯沢市 - パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：05070-00979561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 看護師１名・介護スタッフ２名のチームで入浴車に乗り、お客様の ご自宅を訪問し、入浴介助を行うお仕事です。１日の訪問件数は約 ６件。常に複数名で動くため、困った時もすぐにフォローし合える 安心の体制です。お客様の”その日一番の笑顔”に出会える、とて もやりがいのあるお仕事です。無理のないスケジュールで、心にも ゆとりを持って働けます（運転業務原則なし）。 ≪仕事内容≫ ・バイタルチェックで、お客様の体調を丁寧に確認 ・専用の浴槽など、機材の設置の補助 ・お客様の移動介助や洗体介助 【業務変更の範囲：会社が定める業務】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1425円 ~ 1425円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 特別加算手当 125 円～125 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
日その他 週休二日制：その他 ・毎週日曜日は固定休日、シフト表も柔軟に対応します ・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は週２日勤務した場合で表示 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ”夜勤なし。無理なく働く。でもやりがいはしっかり。” お客様の「ありがとう」がすぐそばで返ってくる、やりがいあふれ る仕事です。先輩が自信がつくまで同行サポート。夜勤なし・運転 なしで、無理なく始められます。一緒に、お客様へ心地よい時間を 届けませんか？ ＜求人補足情報＞ ・ＷワークＯＫ！ ・社員無料駐車場完備 ・通勤手当は片道３ｋｍ以上の方を対象に支給 ・産休・育児休暇制度あり（子育て世代も活躍中） ・雇用条件で有給・社会保険は異なります（扶養内でもＯＫ） ・雇用期間は１年（～３月３１日）毎ですが、原則自動更新のため ４月以降も長く働くことができます ・応募前のお問合せや見学も歓迎 Ｂ９２ 履歴書は手書き・パソコン作成可 Ａ９０ ・応募前のお問い合わせや見学も歓迎しております！ |
| 受動喫煙対策 | ＊屋外に専用室設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒012-0025 秋田県湯沢市字前島１２９番地２号 |
|---|---|
| アクセス | 湯沢駅 から 車3分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 湯沢公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 資格証明書の写し |
| 選考に関する特記事項 | ・履歴書は手書きでも、ＰＣ作成でも構いません ・来社時は営業所の無料駐車場をご利用ください |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社虹の街湯沢営業所 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 原田 賢弥 |
| 所在地 | 秋田県湯沢市字前島１２９番地２号 |
| ホームページ | https://www.saiint-care.com/niji/ |
| 法人番号 | 2410001006465 |
| 従業員数 | 500人 ／ 就業場所：7人 ／ 女性：5人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅介護支援、サービス付高齢者住宅、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与 |
| 会社の特長 | 平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。 |