介護支援専門員パート(さらさ大曲)
株式会社JAWA秋田
📍 勤務地:〒014-0027 秋田県大仙市大曲通町12-36 『サービス付き高齢者向け住宅さらさ大曲』
🚉 アクセス:大曲駅 から 徒歩3分
📝 求人番号:05060-02018061
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株式会社JAWA秋田は、 秋田県大仙市にある秋田県内で有料老人ホーム等の介護事業と保育園の運営を行っての会社です。 現在、介護支援専門員パート(さらさ大曲)の求人を掲載しています。
幅広い世代の職員が活躍しており、それぞれのライフスタイルに 合わせた働き方ができます。各種手当や福利厚生を充実しており 職員の生活をサポートするための様々な制度が整っています
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社JAWA秋田 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員パート(さらさ大曲) |
| 仕事内容 | ◎定員67名の介護施設で介護支援専門員(ケアマネジャー)の業務をしていただきます。 ・ケアプランの作成、家族との連絡、相談窓口 ・介護保険の申請、更新等の業務 ・関係各所との連絡 「変更範囲:変更なし」 「兼業・副業:可」 「応募前見学:不可」 |
| 給与・手当 |
時給 1500円 ~ 1500円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~12時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 その他 週休二日制:その他 シフト表による。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 3か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 介護施設での勤務経験またはケアマネジャーの業務経験(年数不問) |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | JAWA秋田は秋田県内で8つの介護施設と4つの保育園を運営しております。 「昨日までなかった介護を」をモットーにご利用者の方が自分らしく、楽しく生活できるようサポートし、職員も自分らしく働けることを目指しています。 Wワーク可。シフト相談可。空いている時間で勤務できます。 フルタイムでの就業を希望する場合はご相談ください。 ※社会保険・雇用保険は加入条件を満たした場合に加入対象となります。 【応募前の職場見学は不可】 ■応募希望の方は事前連絡のうえ、『ハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)』を郵送してください。 ※弊社ホームページのエントリーフォームからの応募も可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社JAWA秋田
〒014-0027 秋田県大仙市大曲通町12-36 『サービス付き高齢者向け住宅さらさ大曲』
■アクセス 大曲駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社JAWA秋田 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県横手市駅前町7-17 |
| 代表者名 | 代表取締役 南川 彰宏 |
| 事業内容 | 秋田県内で有料老人ホーム等の介護事業と保育園の運営を行って います。「昨日までなかった介護を」をモットーにご利用者一人 ひとりの意思を大切にしたサービスを提供します。 |
| 会社の特長 | 幅広い世代の職員が活躍しており、それぞれのライフスタイルに 合わせた働き方ができます。各種手当や福利厚生を充実しており 職員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。 |
| 法人番号 | 8410001011823 |
| 事業所番号 | 0506-614182-0 |
| ホームページ | http://www.jawa-akita.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 専務取締役 小原 恒彦 (オバラ ツネヒコ) TEL:0182-23-8432 FAX:0182-36-4140 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 05060-02018061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日 |
| 受理安定所 | 横手公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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