介護支援専門員【夢うさぎ 特養】
社会福祉法人青嵐会特別養護老人ホーム夢うさぎ
📍 勤務地：〒015-0011 秋田県由利本荘市石脇字石ノ花１９４－２３０ 「夢うさぎ」
📝 求人番号：05050-02231361
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社会福祉法人青嵐会特別養護老人ホーム夢うさぎは、 秋田県由利本荘市にある夢うさぎはの会社です。 現在、介護支援専門員【夢うさぎ 特養】の求人を掲載しています。
特別養護老人ホーム事業、老人デイサービス事業、老人短期入所事業をおこなっております。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人青嵐会特別養護老人ホーム夢うさぎ |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員【夢うさぎ 特養】 |
| 仕事内容 | ・ケアプランの作成・カンファレンス等の開催並びに管理・他部署、各職種担当、他医療機関との調整業務・ご利用者やご家族へのケアプラン説明や承諾業務。・その他 「変更の範囲：変更なし」 |
| 給与・手当 |
月給 200590円 ～ 259590円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 臨時調整手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善加算手当 11,590 円～11,590 円 ケアマネ資格手当 5,000 円～5,000 円 介護福祉士手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 ・基本的に土日休みですが、交代で出勤があります。 ・入職～６カ月間は特別休暇５日付与します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 介護支援専門員業務経験１年以上 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊希望者は事前に施設見学ができます。ハローワークの窓口に申し 出てください。 ＊職員が安心して長く働ける職場づくりに努める 『秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です』 ＊職員は次のことを心がけて働いています。 「思いやりを持ち、聞き上手であること」 「きちんと挨拶をして、身だしなみや言葉づかい、 笑顔にも気を配ること」 ＊生産性向上を進めており、ＩＣＴ機器を導入済（見守り機器、移乗リフト等）。 【応募前職場見学可能求人】Ｂ９２ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人青嵐会特別養護老人ホーム夢うさぎ
〒015-0011 秋田県由利本荘市石脇字石ノ花１９４－２３０ 「夢うさぎ」
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人青嵐会特別養護老人ホーム夢うさぎ |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県由利本荘市石脇字石ノ花１９４－２３０ |
| 代表者名 | 理事長 小松 大芽 |
| 事業内容 | 「夢うさぎ」は、介護予防通所からデイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホームまで、一体で運営する総合施設です。 |
| 会社の特長 | 特別養護老人ホーム事業、老人デイサービス事業、老人短期入所事業をおこなっております。 |
| 法人番号 | 3410005005685 |
| 事業所番号 | 0505-613807-5 |
| ホームページ | http://yumeusagi.info/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 事務長 佐々木 （ササキ） TEL：0184-74-3675 FAX：0184-74-3676 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 05050-02231361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 本荘公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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