（建設業）建築施工管理技術者
はりま建設株式会社
📍 勤務地：〒019-1541 秋田県美郷町仙北郡土崎字中野際８９－１
🚉 アクセス：ＪＲ奥羽本線 大曲駅 から 車14分
📝 求人番号：05040-01896461
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はりま建設株式会社は、 秋田県美郷町にある総合建設業の会社です。 現在、（建設業）建築施工管理技術者の求人を掲載しています。
地域に根ざした地元企業です。ＩＳＯ９００１・４５００１を認証取得し、本社・秋田・仙台・大仙支店の４処点で顧客満足度Ｎｏ１をモットーに営業展開しております
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | はりま建設株式会社 |
|---|---|
| 職種 | （建設業）建築施工管理技術者 |
| 仕事内容 | ＊建設現場の現場責任者、現場代理人 ○予算見積り、施工管理、業者折衝の業務に従事します。 ※建築施工管理技士１級・２級の有資格者を希望しますが、資格を お持ちでない方は相談に応じます。最初は補助から始めていただ き、資格取得を目指していただきます。 ※私用車借上の場合は借上代、ガソリン代を別途支給します。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 400000円
■通勤手当 なし ■定額的に支払われる手当 現 場手当 10,000 円～25,000 円 資 格手当 10,000 円～25,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 自家用車借上代 １０，０００円～３０，０００円 ガソリン代 実費支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：125日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 お盆・年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年６５歳 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊賞与については、業務実績等によります。 【休憩時間】 お昼：６０分 《Ａターン者の応募も歓迎致します。》 ★『働き方改革関連認定企業』 ※ご応募の際は、事前に当社までご連絡の上、履歴書、紹介状、職 務経歴書、資格者証写しを当社あて郵送願います。 書類選考後、面接の日時等をご連絡いたします。 ＊応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】 Ｂ９３ |
| 受動喫煙対策 | 全社敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：はりま建設株式会社
〒019-1541 秋田県美郷町仙北郡土崎字中野際８９－１
■アクセス ＪＲ奥羽本線 大曲駅 から 車14分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | はりま建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際８９－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 武田 卓哉 |
| 事業内容 | 総合建設業（土木工事、建築工事、舗装工事、コンクリート工事、水道施設他） 【秋田県認定健康経営優良法人】 |
| 会社の特長 | 地域に根ざした地元企業です。ＩＳＯ９００１・４５００１を認証取得し、本社・秋田・仙台・大仙支店の４処点で顧客満足度Ｎｏ１をモットーに営業展開しております。 |
| 法人番号 | 4410001008039 |
| 事業所番号 | 0504-000480-2 |
| ホームページ | https://harima-kensetsu.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 業務統括部 課長 泉 繁 （イズミ シゲル） TEL：0187-85-2255 FAX：0187-85-2417 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 05040-01896461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 大曲公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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