看護師・准看護師/夜勤なし/虹の楽えんショートステイ
虹の街虹の楽えん|秋田県大仙市|パート労働者
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:05040-01194561)をもとに掲載しています。
勤務地
〒014-0044 秋田県大仙市戸蒔字谷地中11-1
JR大曲駅 から 車10分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社虹の街虹の楽えん
|
|---|---|
| 職種 | 看護師・准看護師/夜勤なし/虹の楽えんショートステイ |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 虹の楽えんショートステイ施設内の看護師として勤務していただけ る方を募集します。夜勤なし、日勤のみ。 施設利用のお客様は40名程度、看護師3名で対応しています。 【業務内容】:利用者のバイタルチェック・身体管理 送迎等の付き添い・お薬の管理等 【株式会社虹の街が大切にしていること】 私達は、介護が必要な方にも自宅で家族と一緒に暮らして頂くため 在宅介護の様々な難しさをサポートする会社です。虹の楽えんショ ートステイは、介護をするご家族様が一緒に過ごせない時間をカバ ーし見守るサービスを提供します【変更範囲:会社の定める範囲】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | *准看護師または看護師の資格で勤務できます |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1425円 ~ 1475円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 特別加算手当 125 円~125 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制) (1)9時15分~16時15分 (2)9時00分~16時30分 (3)8時30分~16時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制:毎 週 *休日はシフト制。 *下記年次有給休暇は週2日勤務の場合です。 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【時給のご案内】 准看護師:1,425円 正看護師:1,475円 ※通勤手当は、片道3km以上から支給。 ※社員駐車場あり(自己負担なし) ※扶養内勤務の調整や、就業日数・時間等ご相談いただけます。 ※雇用期間は1年(~3月31日)ですが、原則自動更新のため 4月以降も長く働くことができます。 ※就業時間や日数については、ご相談可能です。 ※加入保険は労働条件によって異なります。 ※応募前職場見学可能求人 【事前にハローワークからの連絡要】【B92】 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙スペースあり |
選考について
| 受理安定所 | 大曲公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 資格証明書の写し |
| 選考に関する特記事項 | *履歴書は手書きでも、PC作成でも構いません。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社虹の街虹の楽えん |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 原田 賢弥 |
| 所在地 | 秋田県大仙市戸蒔字谷地中11-1 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/niji/ |
| 法人番号 | 2410001006465 |
| 従業員数 | 500人 / 就業場所:55人 / 女性:40人 / パート:12人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅介護支援、サービス付高齢者住宅、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与販売 |
| 会社の特長 | 平成27年7月1日、セントケアグループ(東証一部上場)の一員となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている |
