警備員（エリアなかいち）
株式会社友愛ビルサービス
📍 勤務地：〒010-0001 秋田県秋田市中通１丁目４－１ 「エリアなかいち」
🚉 アクセス：秋田駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：05010-12203761
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電話番号：
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社友愛ビルサービスは、 秋田県秋田市にある建物の設備管理・技術管理・保安警備・清掃・保全の会社です。 現在、警備員（エリアなかいち）の求人を掲載しています。
昭和５６年会社設立以来、時代のニーズに比例して売上げ、従業員数も著しく伸び建築物を総合的に管理している企業で、これからの時代にマッチした安定業種として注目されている企業です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社友愛ビルサービス |
|---|---|
| 職種 | 警備員（エリアなかいち） |
| 仕事内容 | ○「エリアなかいち」にて警備業務全般に従事していただきます。 ・建物内外防犯 ・防災巡回業務 ・建物開閉館業務 ・防災盤、監視カメラモニター監視業務 ・拾得物管理業務 ・搬出入及び出入管理業務 ・変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 167744円 ～ 167744円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 2,000 円～2,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 業務手当 ０～４０，０００円 業務手当は業界経験に応じて支給する場合があります。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)7時00分～16時00分 (2)7時30分～16時30分 (3)15時30分～0時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：121日 その他 週休二日制：その他 ※勤務シフトによる。 ※月に８～１０日程度公休日。年末年始、お盆は出勤計画による。 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 警備業法及び定年年齢未満 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 研修期間あり。制服は貸与します。 賞与は勤続２年目から支給（初年度は寸志程度です）。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社友愛ビルサービス
〒010-0001 秋田県秋田市中通１丁目４－１ 「エリアなかいち」
■アクセス 秋田駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社友愛ビルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県秋田市山王３丁目１－７ 東カンビル２Ｆ |
| 代表者名 | 代表取締役 小畑 悟 |
| 事業内容 | 建物の設備管理・技術管理・保安警備・清掃・保全、環境衛生管理、駐車場管理、マンション管理、一般廃棄物処理、ホテル客室整備、ホテルバンケット、車輛建物等損害保険業。レストラン業。 |
| 会社の特長 | 昭和５６年会社設立以来、時代のニーズに比例して売上げ、従業員数も著しく伸び建築物を総合的に管理している企業で、これからの時代にマッチした安定業種として注目されている企業です。 |
| 法人番号 | 7410001002600 |
| 事業所番号 | 0501-100266-6 |
| ホームページ | http://www.yuai-bs.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 事業管理部 採用担当 齊藤 （サイトウ） TEL：018-824-8951 FAX：018-823-1195 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 05010-12203761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月6日 |
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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