介護福祉士 「正社員」
株式会社ケア・ファーストの求人 - 秋田県八郎潟町
採用人数：5人 受理日： 有効期限：
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秋田公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ケア・ファースト |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 「正社員」 |
| 仕事内容 | ○ショートステイの入居者様の介護業務全般に従事していただきま す。 ・食事、入浴、排泄の介助、日常生活のお手伝い。 ・レクリエーションの実施など ・その他、付随する介護業務 ＊若者から中高年、ベテランも在籍しているので安心です。 ＊増員のための募集です。 ＊制服貸与 ＊慣れるまでは先輩社員とともに業務にあたるので安心です。 ＊夜勤は月に５回～７回です。 ＊変更範囲：変更なし |
| 勤務地 |
秋田県八郎潟町南秋田郡川崎字昼寝９０－１
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 227000円 ～ 302000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 調整手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善手当 20,000 円～30,000 円 介護福祉士手当 7,000 円～7,000 円 ベースアップ手当 20,000 円～25,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 夜勤手当： ６，０００円／回 扶養手当：配偶者１０，０００円 第一子 ８，０００円 第二子 ６，０００円 以 降 ６，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時30分～18時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：102日 その他 週休二日制：その他 ４週８休 シフト表による（希望の休み対応あり） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月～ |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ・ ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 実務経験あれば尚可、ブランクありの方も歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊賃金は経験、保有資格、年齢等を勘案して決定します。 ＊昇給、賞与については会社の業績による。 ＊日勤帯のみの勤務も可能（応相談） ＊就職サポート金２０万円支給（１２ヶ月経過時点） ＊秋田県介護サービス事業所認証評価制度 認証事業所 ＊秋田県ＳＤＧｓパートナー登録企業 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ケア・ファースト |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県南秋田郡八郎潟町川崎字昼寝９０－１ |
| ホームページ | https://care-first.co.jp |
| 事業内容 | 介護事業：ショートステイやまびこ、ショートステイのぞみ、ショートステイのぞみ新館、ショートステイかがやき |
| 会社の特長 | ワークライフバランスを推進。仕事と家庭の両立ができます。無資格・未経験の方も積極的に採用しています。単独型ショートステイでは南秋田郡で最大級となるまで成長し続けています。 |
