就労支援管理者候補スタッフ（就労Ａ型事業所）
ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ｜秋田県秋田市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ |
|---|---|
| 職種 | 就労支援管理者候補スタッフ（就労Ａ型事業所） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 事業所運営管理：数値目標の設定・達成、事業収入向上のための施策立案 スタッフマネジメント：採用・育成計画の策定と実行、チームビルディング 営業管理：取引先との関係構築、事業収入向上の為のあらゆる施策全般 業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 ・一般企業／障害福祉領域のリーダーやマネジメント経験のある方 ・数字に一定の理解があり、Ｅｘｃｅｌ等を用いて予実管理ができる方 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 320000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 支払日：その他 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒010-0922 秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 秋田駅 から 車7分 |
選考について
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 利部 真太朗 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ |
| ホームページ | https://barrierfree.co.jp/ |
| 法人番号 | 8410001013258 |
| 従業員数 | 55人 ／ 就業場所：33人 ／ 女性：19人 ／ パート：25人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 就労継続支援Ａ型事業所「Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ」 クライアントの営業支援、デザイン制作、広報の運用代行、施設外就労などを行います。 |
| 会社の特長 | 障がいのある方の就労支援を行っています。 合言葉は「もっと、バリアフリー」 制度や文化慣習といった、心のバリアフリーも目指しています。 |