製紙マシンオペレーター【未経験可】 三交替勤務手当有！
日本製紙株式会社秋田工場
📍〒010-1601 秋田県秋田市向浜２丁目１－１
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
日本製紙株式会社秋田工場は、
秋田県秋田市向浜２丁目１－１にある会社です。
現在、製紙マシンオペレーター【未経験可】 三交替勤務手当有！を募集しています。
紙パルプ製造業 日本製紙の中核工場として、段ボールの原紙、パルプを生産しています。再生可能な木質資源を用いた循環型産業であり、木くず・廃液等を燃料とした発電にも取り組んでいます。
募集内容
| 事業所名 | 日本製紙株式会社秋田工場 |
|---|---|
| 職種 | 製紙マシンオペレーター【未経験可】 三交替勤務手当有！ |
| 仕事内容 | 抄紙機を用いて、段ボールに使われる紙の製造を行っていただきます／抄紙機の操業管理／製造工程の管理及び改善／製品の品質管理・品質判定等※勤務形態は３交替勤務（３勤１休のサイクル）となります。 ＊入社後１年間のＯＪＴ制度あり。マンツーマンで学べます。 ＊資格取得制度あり。「資格取得祝い金」もあり！ ＊秋田工場生産品目：段ボール原紙、パルプシート ＊日本製紙グループならではの福利厚生があります。 【変更範囲：事業所が定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 211900円 ～ 290900円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 特別勤務手当手当 20,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 深夜手当、時間外手当等 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)7時50分～16時00分 (2)15時50分～23時00分 (3)22時50分～8時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：110日 その他 週休二日制：その他 ３勤１休のサイクルによる休日９１日 その他個人別の 指定休日１９日（うち３日間は連続取得の休暇取得可） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 入社後３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 35歳） 上限長期キャリア形成のため、下限夜勤有りのため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【特別に支払われる手当】 特別勤務手当：交替勤務に対する手当 家族手当 ：１人につき１１，０００円 住宅手当 ：８，５００円～１７，０００円 呼出手当 ：３，５００円（１回あたり） 年末年始手当：２，５００円（１時間あたり） 【独身寮・社宅】実家が遠方にある方のみ入居可能です。 【社員の年収例】 ■２５歳 （年収４４０万円） ■３０歳 （年収４８０万円） ■４０歳 係長 （年収７１０万円） 年次有給休暇の起算日は４／１となっており。４／１入社の場合は入社時に２０日付与いたします。入社日によって付与日数が異なります（８月入社１５日付与、９月入社１４日付与、１０月入社１１日付与）。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
| 勤務地 |
〒010-1601 秋田県秋田市向浜２丁目１－１
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 日本製紙株式会社秋田工場 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県秋田市向浜２丁目１－１ |
| 代表者名 | 執行役員 秋田工場長 高橋 正人 |
| 事業内容 | 紙パルプ製造業 日本製紙の中核工場として、段ボールの原紙、パルプを生産しています。再生可能な木質資源を用いた循環型産業であり、木くず・廃液等を燃料とした発電にも取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 当社は、わが国の紙・パルプ産業を代表する企業（売上高１兆円余）として、再生可能な資源である「木」の高度利用により、総合バイオマス企業としての持続的成長を目指しております。 |
| 法人番号 | 8011501009422 |
| ホームページ | https://www.nipponpapergroup.com/ |
日本製紙株式会社秋田工場の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：05010-08106661）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
秋田公共職業安定所
へご確認ください。
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