【オープニングスタッフ：アルバイト】保育士
プレステージ・インターナショナル秋田ＢＰＯ潟上ブランチ - 秋田県潟上市 - パート労働者
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（秋田公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒010-0201 秋田県潟上市天王江川上谷地１０９－２ 天王グリーンランド内
| アクセス |
上二田駅 から 車3分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社プレステージ・インターナショナル秋田ＢＰＯ潟上ブランチ
|
|---|---|
| 職種 | 【オープニングスタッフ：アルバイト】保育士 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 【２０２６年８月開園の企業内保育園オープニングスタッフ募集】 （株）プレステージ・インターナショナル従業員及び地域のお子様 をお預かりする、事業所内にある認可保育園「オランジェリー」の 保育業務（０～２歳児／定員１９名） 【保育業務全般】 食事や着替えのサポート、子供に必要な知識や社会性の指導、 保育日誌や指導計画書作成、専用システム（コドモン）操作、 保護者対応など ※持ち帰りの仕事はありません。 ※就業時間内に、事務作業時間があります。 ■変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1100円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・入社時の時給は経験やスキルを考慮の上決定 ・資格手当３，０００～１８，０００円 ※勤務時間、実務経験により変動 ・時間外勤務賃金あり（１分単位で計算） |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
日祝日その他 週休二日制：毎 週 有給休暇について：勤続６ヵ月経過し１日あたりの時間数で 定める所定労働時間に準じて付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊児童福祉法第１８条の２０の４第３項の規定に基づき、 特定登録取消者に該当するかを特定登録取消者に係る データベースにより確認いたします。 ＊開園は２０２６年８月を予定しています ＊開園前は秋田市新屋オランジェリーでの研修実施の場合あり ２０２６年６月１日または７月１日より勤務できる方を募集！ ※入社日を相談したい方、ぜひお問い合わせください。 （株）プレステージ・インターナショナル社員としての雇用となり 充実した福利厚生制度があります。 ♪食事は社内カフェテリア利用可 【応募前職場見学可能求人Ｂ９４】 会社見学・説明会をご希望の方はご相談ください！ ０１８－８１１－６０００（代表電話） 受付時間：９時～１８時（平日） |
| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙 |
選考について
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 選考に関する特記事項 |
選考方法その他：タイピング、適性検査
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 玉上 進一 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県潟上市天王江川上谷地１０９－２ 天王グリーンランド内 |
| ホームページ | http://www.prestigein.com |
| 法人番号 |
1010001089262 |
| 従業員数 |
5,270人 ／ 就業場所：238人 ／ 女性：174人 ／ パート：23人 |
| 設立年 |
昭和61年 |
| 資本金 |
16億121万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
約３００社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けます。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。 |
| 会社の特長 |
【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休からの復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています |
※【求人番号：05010-04760761】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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