介護職員（夜勤専従）
株式会社ホテルニューグランヴィア
📍〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ 【住宅型有料老人ホーム グランヴィア】
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
株式会社ホテルニューグランヴィアは、
宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２にある会社です。
現在、介護職員（夜勤専従）を募集しています。
主な事業内容は、介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営です。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ホテルニューグランヴィア |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（夜勤専従） |
| 仕事内容 | 在宅型有料老人ホームでの夜勤業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ・夜勤業務 ・記録業務 ・環境保全 ＊月２回～８回（週１～３回）程度の勤務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
日給 1250円 ～ 1250円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊賃金は日給制で１日１４時間稼働として算出し表記し ています ＊日給額は５時間分の深夜割増を含んだ金額です ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)17時00分～9時00分 ■休憩時間 120分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊未経験ブランクのある方、育児中、介護中の方も大歓迎 ＊制服貸出制度あり ＊休憩室あり ＊ＷｉＦｉあり ＊無料駐車場あり ＊雇用条件により加入保険が変わります ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ 【住宅型有料老人ホーム グランヴィア】
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテルニューグランヴィア |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ |
| 代表者名 | 取締役社長 渡邊 光悦 |
| 事業内容 | 介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営 |
| 会社の特長 | 全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおります。 |
| 法人番号 | 5370401000573 |
| ホームページ | http://www.h-granvia.com |
株式会社ホテルニューグランヴィアの求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：04070-01287261）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
迫公共職業安定所
へご確認ください。
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