看護職員（デイサービス）
株式会社ホテルニューグランヴィアの求人 - 宮城県登米市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：04070-01163061）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
迫公共職業安定所
へご確認ください。
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ホテルニューグランヴィア |
|---|---|
| 職種 | 看護職員（デイサービス） |
| 仕事内容 | デイサービスでの看護業務全般（バイタル測定、内服薬管理、身体介助及び生活支援、その他付随する業務） ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） ＊未経験ブランクのある方、育児中、介護中の方も大歓迎 ◆６月１１日（木）１４：００～１５：３０事業所見学会を開催し ます。参加希望の方はハローワーク迫へ事前予約をして下さい 【先着１０名】※現地集合・現地解散です 【変更範囲：変更無し】 |
| 勤務地 |
宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ 【デイサービス グランヴィア】
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
時給 1400円 ～ 1650円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～12時30分 (2)8時00分～15時30分 (3)9時00分～16時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ６か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （69歳以下） ◆定年年齢が７０歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊休憩室あり ＊ＷｉＦｉあり ＊無料駐車場あり ＊雇用条件により加入保険が変わります 週３０時間未満の場合は、雇用・労災のみとなります。 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります。 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテルニューグランヴィア |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ |
| ホームページ | http://www.h-granvia.com |
| 事業内容 | 介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営 |
| 会社の特長 | 全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおります。 |
