介護職員（住宅型有料老人ホーム）
株式会社ホテルニューグランヴィアの求人 - 宮城県登米市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：04070-01101461）をもとに掲載しています。
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迫公共職業安定所
へご確認ください。
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ホテルニューグランヴィア |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（住宅型有料老人ホーム） |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設）での介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ・記録業務 ・環境保全 ◆６月１１日（木）１４：００～１５：３０事業所見学会を開催し ます。参加希望の方はハローワーク迫へ事前予約をして下さい。 【先着１０名】※現地集合・現地解散です 【変更範囲：変更無し】 |
| 勤務地 |
宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ 【住宅型有料老人ホーム グランヴィア】
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 182500円 ～ 290000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 20,000 円～35,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊資格手当：５，０００円～２０，０００円 （介護福祉士以上） ＊月平均労働時間１７３．７７５時間 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)17時00分～9時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （69歳以下） ◆定年年齢が７０歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 介護経験があれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊有資格者、経験者優遇 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテルニューグランヴィア |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ |
| ホームページ | http://www.h-granvia.com |
| 事業内容 | 介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営 |
| 会社の特長 | 全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおります。 |
