ホテルニューグランヴィアの求人
【令和８年４月採用】ケアマネージャー（登米市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（迫公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２
| アクセス |
東北本線 新田駅 から 車15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ホテルニューグランヴィア
|
|---|---|
| 職種 | 【令和８年４月採用】ケアマネージャー |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・ケアプラン作成 ・介護に関する相談や手続きの代行 ・その他付随する業務全般 【変更範囲：変更無し】 |
| 年齢 |
（69歳以下） 定年年齢が７０歳のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1250円 ~ 1600円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～15時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊休憩室あり ＊ＷｉＦｉあり ＊無料駐車場あり ＊雇用条件により加入保険が変わります 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります ＊週３０時間以上の場合は社保・厚生も加入します ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 迫公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
取締役社長 渡邊 光悦 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県登米市迫町佐沼字中江４丁目１２－１２ |
| ホームページ | http://www.h-granvia.com |
| 法人番号 |
5370401000573 |
| 従業員数 |
20人 ／ 就業場所：20人 ／ 女性：13人 ／ パート：8人 |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
9,925万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営 |
| 会社の特長 |
全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおります。 |
※【求人番号：04070-00302761】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
サイトの更新日：
日本全国 229,350件掲載