職業指導員［高清水／ふくし工房かつらっぱ］
社会福祉法人豊明会
📍 勤務地：〒987-2177 宮城県栗原市高清水新桂葉２７８－２ ふくし工房かつらっぱ
🚉 アクセス：東北本線瀬峰駅 から 車15分
📝 求人番号：04060-01773861
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社会福祉法人豊明会は、 宮城県栗原市にある会社です。 現在、職業指導員［高清水／ふくし工房かつらっぱ］の求人を掲載しています。
利用者の意志を尊重し、個々のニーズに添った個別のサービスを 提供するという経営理念に基づき、種々の介護保険事業を実施しているです。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 社会福祉法人豊明会 |
|---|---|
| 職種 | 職業指導員［高清水／ふくし工房かつらっぱ］ |
| 仕事内容 | ○障がい者通所施設にて、利用者の職業指導・送迎業務・その他付随する業務 〇変更範囲：系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援業務※詳細については「求人に関する特記事項」に記載。 |
| 給与・手当 |
月給 194000円 ～ 200000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇支援手当 24,000 円～24,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・欠勤控除あり ・扶養手当 ・住居手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 翌月 21 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)7時00分～16時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 １日を起算とした１ヶ月で９休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限として、期間の定めのない契約として募集するため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊応募前職場見学可能。〇仕事の内容 ※変更範囲について系列の施設での利用者支援業務に従事頂く場合があります。高齢事業・特別養護老人ホーム、グループホーム障がい事業・放課後等デイサービス、障がい児多機能型事業所、障がい者就労支援事業所 ※変更については職員と法人とで相談の上決定します。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人豊明会
〒987-2177 宮城県栗原市高清水新桂葉２７８－２ ふくし工房かつらっぱ
■アクセス 東北本線瀬峰駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人豊明会 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢８５ |
| 代表者名 | 理事長 石橋 侑子 |
| 事業内容 | 老人福祉事業（特別養護老人ホーム、老人デイサ一ビスセン夕ー・ 居宅介護支援事業・認知症対応型老人生活介護）、障害福祉サービス事業所、障害児通所支援事業所、障害児者特定相談事業所 |
| 会社の特長 | 利用者の意志を尊重し、個々のニーズに添った個別のサービスを 提供するという経営理念に基づき、種々の介護保険事業を実施している。 |
| 法人番号 | 9370205001525 |
| 事業所番号 | 0406-000610-6 |
| ホームページ | http://www.homeikai.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 法人事務局 運営統括管理者 早坂 （ハヤサカ） TEL：0228-32-3130 FAX：0228-32-4878 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 04060-01773861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月3日 |
| 受理安定所 | 築館公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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