木材の機械加工業務（夜勤／茨城県坂東市）
テクノビジネスサービス株式会社
📍 勤務地：〒306-0606 茨城県坂東市幸田小生田山２９７－１ ※派遣先への問い合わせはご遠慮ください。
🚉 アクセス：関東鉄道 三妻駅 から 車15分
📝 求人番号：04040-03204461
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テクノビジネスサービス株式会社は、 茨城県坂東市にある総合人材サービス事業の会社です。 現在、木材の機械加工業務（夜勤／茨城県坂東市）の求人を掲載しています。
当社は、２００７年６月に宮城県下に複数拠点をもつヤマセ電気のグループ企業として設立致しました。現在は３つの事業を柱として、多くの企業様にサービスを拡充させていただいております
採用人数：5人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | テクノビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 木材の機械加工業務（夜勤／茨城県坂東市） |
| 仕事内容 | ・フォークリフトを使用し、木材の移動及び加工機に投入 ・加工された木材を取出す作業 ・検品、出庫 ・その他付随する業務 ※初めての方には覚えられるまで丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社指定の業務 |
| 給与・手当 |
時給 228480円 ～ 228480円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊賃金合計額： 時給×８時間×２０．４日就労とした参考額です。 ○深夜割増あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)20時30分～6時00分 (2)22時00分～7時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：その他 ○就業先カレンダーによる ・ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり |
| 雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 労働基準法６１条（深夜勤務）の規定による ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 実務経験あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊ＬＩＮＥで気軽に問い合わせＯＫ＊ 【 ＬＩＮＥＩＤ ＠２６２ｐｎｏｖｚ】検索は半角で！ ・ニックネイム・匿名ＯＫ ・ＴＥＬ苦手な方もお気軽にお問い合わせください！ ＊更新上限あり（通算契約期間３年） ＊自動車通勤の場合、意保険加入必須 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：テクノビジネスサービス株式会社
〒306-0606 茨城県坂東市幸田小生田山２９７－１ ※派遣先への問い合わせはご遠慮ください。
■アクセス 関東鉄道 三妻駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | テクノビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県大崎市古川字竹ノ内１６５ |
| 代表者名 | 代表取締役 小林 清助 |
| 事業内容 | ・総合人材サービス事業（職業紹介・技術派遣・海外人材） ＊派０４－３００１４２及び０４－ユー３００１７９を取得 ・電子部品の製造、販売事業・電子機器、生産設備の輸出入事業 |
| 会社の特長 | 当社は、２００７年６月に宮城県下に複数拠点をもつヤマセ電気のグループ企業として設立致しました。現在は３つの事業を柱として、多くの企業様にサービスを拡充させていただいております。 |
| 法人番号 | 1370201002690 |
| 事業所番号 | 0404-613479-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 営業部部長 ／営業部課長代理 中川 ／ 村田 （ナカガワ ／ ムラタ） TEL：0229-24-8001 FAX：0229-24-3102 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 04040-03204461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月9日 |
| 受理安定所 | 古川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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