土木工事の職長候補／石積工事・安全管理
有限会社湯山建設の求人 - 宮城県大崎市
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 有限会社湯山建設 |
|---|---|
| 職種 | 土木工事の職長候補／石積工事・安全管理 |
| 仕事内容 | 宮城県内で行う石積工事および土木工事における職長候補として、 現場作業とあわせて職人の取りまとめや安全管理を行うお仕事です 現場は数名から１０名程度の小規模工事が中心で、落ち着いた環境 で業務を進めていただきます。主な業務は作業の段取りや進捗確認 危険予知活動の実施、下請け業者の安全管理や書類確認、資材手配 などです。バックホーやダンプの運転など、これまでの作業経験を 活かしながら一段ステップアップした役割を担っていただきます。 将来的には施工管理資格の取得も会社が支援します。 ＊変更範囲：変更無し |
| 勤務地 |
宮城県大崎市鳴子温泉字小身川原９番地
■アクセス 陸羽東線 川渡温泉駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 307000円 ～ 381000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 15,000 円～20,000 円 通信手当 6,000 円～6,000 円 勤務地手当 5,000 円～15,000 円 資格手当 1,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 技能講習や各種特別教育の修了者については、これまでの経験や保有内容を考慮し手当面で優遇いたします。未取得の資格や講習についても、業務に必要なものは会社が取得を支援し、段階的なスキルアップを図れる環境を ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 22.7日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：92日 日その他 週休二日制：その他 各現場及び会社就業カレンダーによります。 ・ＧＷ、お盆、年末年始休暇あり ・第２、第４土曜日は休み |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １～３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 土木工事の現場作業経験があり、作業の段取りや安全意識を持って業務に取り組める方。重機やダンプの運転、危険予知活動などの経験がある方歓迎します。 ■必要な免許・資格 各種技能講習修了者は優遇いたします |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 応募者の面接については仙台市内で実施することも可能です。現場 は宮城県内各地にあり、仙台市内での現場も多くあります。工事内 容により打合せなども仙台市内で行うことがあります。応募に迷わ れている方向けに仕事内容や働き方について事前の電話相談も可能 当社では、これまで建設現場で培ってこられた経験や技術を活かし ながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。年齢 を重ねて培われた知識や判断力は、現場の安全管理や工程管理にお いて大きな価値を生み出すものと考えています。 当社は昭和５８年創業の土木工事会社で、天然石を用いた石積工事 を中心に宮城県内各地で工事を行っています。公共工事や元請企業 からの依頼も多く、安定した環境の中で業務を行っています。現場 は数名から１０名程度の体制で進めることが多く、大規模現場のよ うな慌ただしさはなく、落ち着いた環境での勤務となります。 社内には経験豊富な職人が在籍しており、互いに相談しながら工事 を進めています。困ったことがあれば気軽に声を掛け合える雰囲気 を大切にしています。これまでの経験を地元企業で活かしながら、 落ち着いた環境で長く働きたい方の応募を歓迎しております。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 有限会社湯山建設 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県大崎市鳴子温泉字小身川原９番地 |
| 事業内容 | 昭和５８年創業。宮城県内で天然石を用いた石積工事を中心に土木 工事を行っています。重要文化財の石垣工事にも携わり、熟練職人 の技術により元請企業から安定した受注があります。 |
| 会社の特長 | 創業以来培った石積技術を強みに、大手建設会社からの信頼を得て 安定した仕事量を確保しています。県北を拠点に宮城県内各地の工 事に機動力を発揮しています。 |
