介護支援専門員(正社員/ケアマネジャー)

プリムローズ有限会社

📍所在地:〒985-0804 宮城県宮城郡七ケ浜町東宮浜字前畑10

🚉アクセス:JR仙石線 下馬駅 から 車15分

プリムローズ有限会社は、 宮城県にある七ヶ浜町を中心とした塩釜市・多賀城市を含む2市1町のエリアでの会社です。 現在、介護支援専門員(正社員/ケアマネジャー)の求人を掲載しています。

プリムローズ有限会社の求人は、 ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報 (求人番号:04030-02597461) をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 塩釜公共職業安定所 へご確認ください。Job Selectでは、応募受付および選考対応は行っていません。

利用者さまの健康増進の取組や、従業員への健康管理・感染症対策・衛生管理等の教育研修の充実、協力医療機関との連携、地元 のボランティア団体との協力等、地域に貢献する取組を継続実施です。

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

募集内容

事業所名 プリムローズ有限会社
職種 介護支援専門員(正社員/ケアマネジャー)
仕事内容 居宅ケアマネジャーの業務全般を担当していただきます。 未経験の方でも安心して覚えられるように、ベテラン社員が丁寧に指導いたします。業務内容は以下の通りです。  1.高齢者やその家族との介護相談 2.要介護認定の書類作成代行 3.ケアプランの作成 4.モニタリング 5.事業所内の掃除 6.社有車の清掃・日常点検 7.PCとタブレット端末による記録作成業務 変更範囲:会社の定める業務
給与・手当 月給 212500円 ~ 225000円

■通勤手当
実費支給(上限あり)

■定額的に支払われる手当
職務手当  20,000 円~20,000 円
資格手当  20,000 円~20,000 円
営業手当  10,000 円~10,000 円
処遇改善支援手当  2,500 円~5,000 円

■固定残業代
なし

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月10日
支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
(1)8時30分~17時30分


■休憩時間
60分

■月平均労働日数
21.4日

■時間外労働
なし
36協定における特別条項:なし

■休日・休暇
年間休日数:108日
土日
週休二日制:毎 週
雇用形態 正社員

■試用期間
1~3か月
対象となる方 ■年齢
(64歳以下)
定年年齢を上限とするため

■学歴
必須

■必要な経験等
不問
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入


■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 65歳)
再雇用制度:あり (上限 70歳まで)
勤務延長:なし

■利用可能託児施設
なし
特記事項 *昇給賞与は本人の実績及び会社の業績によります。 *インフルエンザ予防接種補助あり。。 *事前に電話をいただいた後に面接日をお知らせいたします。  応募書類は面接日にご持参ください。
受動喫煙対策 敷地内に喫煙スペース設置しています。
勤務地
勤務先:プリムローズ有限会社
〒985-0804 宮城県宮城郡七ケ浜町東宮浜字前畑10

■アクセス
JR仙石線 下馬駅 から 車15分

■マイカー通勤 可
駐車場 あり

■転勤 なし

会社情報

会社名 プリムローズ有限会社
所在地 宮城県宮城郡七ケ浜町東宮浜字前畑10
代表者名 代表取締役 金澤 哲男
事業内容 七ヶ浜町を中心とした塩釜市・多賀城市を含む2市1町のエリアで 介護保険サービスの通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業を展開しています。また、サービス付高齢者向け住宅も併設し運営中
会社の特長 利用者さまの健康増進の取組や、従業員への健康管理・感染症対策・衛生管理等の教育研修の充実、協力医療機関との連携、地元 のボランティア団体との協力等、地域に貢献する取組を継続実施
法人番号 6370602002392
事業所番号 0403-003210-6
ホームページ https://uminomiya.com/
求人票記載の連絡先

担当: 求人担当   金澤 拓海 (カナザワ タクマ)

TEL:022-366-2620

FAX:022-366-2621

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

ハローワークの応募受付

求人番号 04030-02597461
受付年月日 2026年6月25日
受理安定所 塩釜公共職業安定所
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

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