営業
株式会社テクノ神尾
📍 勤務地：〒981-0134 宮城県利府町宮城郡しらかし台６丁目６－７
🚉 アクセス：ＪＲ東北本線 利府駅 から 車10分
📝 求人番号：04030-01933061
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株式会社テクノ神尾は、 宮城県利府町にある水門設計製作及び据付けの会社です。 現在、営業の求人を掲載しています。
重機溶接５０年の歴史とノウハウを最大生かした製品作り、水門ゲートの設計製作、取付迄の一環工場として活動しているです。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社テクノ神尾 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 仕事内容 | ◇水門（スライドゲート、ローラーゲート等）、重機部品等の 営業に従事していただきます。 ◇営業ノルマは無く目標制です。 ◇３～６ヵ月程度は先輩営業社員と同行していただき、経験を積んで頂く予定です。 ＊県内及び東北の既存取引先へのルート営業が主になりますが、一部新規のお問い合わせや紹介先への提案も行います。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ～ 260000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 皆勤手当：１５，０００円 早朝手当：８００円 住宅手当：５，０００円～ 家族手当：５，０００円～ 出張手当：５００円～１，５００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 当月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 75分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 基本的に土・日・祝日は休日ですが、カレンダーの休日並びによっては変更する場合があります。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月～６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限とするため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 土木工事、建設機械修理販売に関する営業経験があれば尚可 ■必要な免許・資格 土木施工管理技士（１級または２級） あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊昇給・賞与については、業績等により決定します。 昇給は年１回１０，０００円～２０，０００円（前年度実績） ＊資格等については、入社後、取得することも可能です。 （費用は全額会社負担） ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。 面接日時は書類選考後連絡します。 ＊オンライン自主応募する場合、事前に電話連絡をお願いします。 その際はハローワーク紹介状は必要ありません。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社テクノ神尾
〒981-0134 宮城県利府町宮城郡しらかし台６丁目６－７
■アクセス ＪＲ東北本線 利府駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノ神尾 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県宮城郡利府町しらかし台６丁目５－７ |
| 代表者名 | 代表取締役 神尾 信治 |
| 事業内容 | 水門設計製作及び据付け 重機溶接及びアタッチメント製作修理 その他、溶接による製缶品の作製 |
| 会社の特長 | 重機溶接５０年の歴史とノウハウを最大生かした製品作り、水門ゲートの設計製作、取付迄の一環工場として活動している。 |
| 法人番号 | 2370601002298 |
| 事業所番号 | 0403-000542-7 |
| ホームページ | http://www.techno-kamio.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役社長 神尾 信治 （カミオ ノブハル） TEL：022-356-6555 FAX：022-356-6556 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 04030-01933061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日 |
| 受理安定所 | 塩釜公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 機械修理業（電気機械器具を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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