電気工事・施工管理【完全週休二日／転勤なし】｜株式会社扶桑エンジニアリングの求人｜宮城県仙台市太白区
| 事業所名 | 株式会社扶桑エンジニアリング |
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| 勤務地 | 〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山１丁目３－２０ |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 電気工事・施工管理【完全週休二日／転勤なし】 |
| 仕事内容 | 公共施設で使用している計装・制御装置といった電気設備の工事を主に行っています。今まで学んできたこと、経験してきたことを活かして当社で活躍してみませんか？ 仕事内容：書類作成、打合せ、材料発注・加工、現場作業 他 社内業務が７割、現場業務が３割ほどです。 工事の着手から引渡しまでを管理する役割を担っていただきます。ステップアップには資格取得が必要ですが、そのためのサポート（テキスト代や受験費用の会社負担）もあります。 安定して仕事があるため、長く働ける職場です。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 230000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 精勤（一律）手当 5,000 円～5,000 円 業務手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 時間外手当、休日出勤手当、家族手当：配偶者８千円・子４千円、通勤手当、住宅補助手当２万円（世帯主の方）、出張手当、資格手当、資格取得補助、引越手当１０万円、入社祝金１０万円（試用期間後）、工事表彰手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月30日 支払日：固定（月末以外） 当月 30 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：121日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とするため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 ●電気に関する基礎知識や技術がある方●各業界の工場や施設等で電気・計装設備の工事、保全、サービス等の経験がある方●電気・電子に興味があり好きな方●実技未経験でも電気・電子を学んだ方 ■必要な免許・資格 その他業務に関する免許・資格をお持ちの方も歓迎します。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 会社見学や説明会をご希望される方はメールか電話でご連絡下さい。 【元請会社の魅力】仕事は入札等によって受注、お客様から直接ご依頼を受けます。元請負いとして仕事に携わるため計画を立てやすく、利益はしっかり確保されるので安定しています。利益は賞与や昇給、手当として社員へ還元します。参考：前年度賞与年８カ月 【当社で働くメリット】●専門的な知識を深め、技術を磨けば、一生涯の仕事として活躍の場が広がります。●当社で実務を経験することで、受験資格や免許の実務経験の証明となります。 【キャリアアップ頑張る人を応援】資格・免許取得は費用会社負担、知識と技術力向上の為の研修会等へ積極的に参加しております。 【人を生かす経営】当社は経営理念として「人を生かす経営」に取り組んでおります。社員と経営者は良きパートナーであるという考えの基に信頼しあい、仕事をしています。社員の成長と定着を願い図るものです。 【補足事項】●夜間作業が発生することがあります。（年に１～２週間程度、年度末時期、深夜割増手当あり）●出張が年２回（隣県、１～３日程度）ほどあります。●休日出勤した際は代休制度もあります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙スペースあり |
会社情報
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：04010-43662461
