夜勤専従介護職員（有料老人ホーム）派遣】
株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ東日本
📍 勤務地：〒960-8252 福島県福島市御山字稲荷田３８－２ あずまケアサービス 株式会社 あいらの杜 福島御山
🚉 アクセス：岩代清水駅 から 徒歩24分
📝 求人番号：04010-37460661
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株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ東日本は、 福島県福島市にある高齢者の会社です。 現在、夜勤専従介護職員（有料老人ホーム）派遣】の求人を掲載しています。
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ東日本 |
|---|---|
| 職種 | 夜勤専従介護職員（有料老人ホーム）派遣】 |
| 仕事内容 | 定員５０名介護付き有料老人ホームあいらの杜福島御山での夜勤専従介護業務。週２回～勤務、夜勤２名体制で安心して働けます。 夜間帯の定期巡回や見守り、就寝・起床介助、排泄介助、食事介助などを担当していただきます。記録はタブレットを使用します。 ※夜勤業務にスムーズに入れるよう、事前に１～２週間程度 の日勤研修を実施します。 ※週２～３回勤務（月８～９回程度） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ～ 1350円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※時給は、保有資格や経歴を考慮し決定いたします。 ※一夜勤日給換算：２２，８００円～２５，６５０円 （夜勤手当含む） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 支払日：その他 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)16時30分～9時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 休日シフト制 |
| 雇用形態 |
有期雇用派遣パート
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 介護の実務経験がある方 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【居室数】５０室（全室個室／夫婦部屋あり） 【介護度】平均３．０ 【職員体制】夜勤者２名 □ブランクある方も歓迎 □資格取得費用補助あり □有給休暇は法定通り付与 □更新上限あり（通算契約期間３年） ◆ご応募希望の方は、応募書類をご郵送またはＦＡＸ・メール でお送りください。書類選考後、面接の連絡をこちらからいたします。 面接場所は相談の上決定・出張面接やＷＥＢ面談も可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ東日本
〒960-8252 福島県福島市御山字稲荷田３８－２ あずまケアサービス 株式会社 あいらの杜 福島御山
■アクセス 岩代清水駅 から 徒歩24分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ東日本 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目５－２２ 宮城野センタービル４階 ４０５ |
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 恭輔 |
| 事業内容 | 高齢者（児童）福祉・医療に関わる人材派遣紹介事業（派）０４－３００５３９ 医師、看護師、薬剤師、保育士、工場作業員、接客業、事務職への職業紹介および再就職支援０４－ユ－３００２６７ |
| 会社の特長 | ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。 |
| 法人番号 | 3370001045186 |
| 事業所番号 | 0401-631965-6 |
| ホームページ | https://www.trust-growth.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人材サービス課 TEL：022-796-8863 FAX：022-796-8864 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 04010-37460661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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