施設警備（教育施設）パート
株式会社日本パトロール警備保障
📍 勤務地：〒989-1501 宮城県川崎町柴田郡大字前川字北原２５
🚉 アクセス：東北本線 新田駅
📝 求人番号：04010-29682961
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社日本パトロール警備保障は、 宮城県川崎町にある警備業全般の会社です。 現在、施設警備（教育施設）パートの求人を掲載しています。
警備業務全般を受注していますが、特に施設警備を多数行っています。従業員の年齢層も幅広く、一致協力して各業務を遂行しています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社日本パトロール警備保障 |
|---|---|
| 職種 | 施設警備（教育施設）パート |
| 仕事内容 | ・教育機関の施設警備になります 主に建物内外の巡回警備、来客者の出入対応、電話対応、 施設内の鍵の施錠及び開錠、鍵貸出・返却管理を行って頂きます ・入社後は警備業法に基づく教育を２日間受けて頂きます その後は先輩社員に付き現場研修を一人立ち出来るまで実施します 未経験者でも安心して仕事が始められます 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1040円 ～ 1040円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～8時25分 (2)16時55分～19時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 シフトによる |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 １か月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 警備業法の規定 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・勤務日数等はご相談ください ・シニアの方が多数活躍、シニアの方でも長く仕事が続けられます ・入社後の警備業法に基づく教育２日間も通常の給与を支給します その後の現場研修も通常の給与を支給します ・キャリアアップ制度があります 資格取得支援制度があり、受験費用の全額を会社が負担します 受験事前の社内教育も充実しています 「給与モデル：平日勤務１３日／月 土日祝勤務４日／月」 勤務時間＝４時間／日×１３日／月 ＋９時間／日×４日／月 ＝８８時間／月 月額給与＝８８時間／月×１０４０円／時＝９１５２０円 ※年次有給休暇は法定通りです ※加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社日本パトロール警備保障
〒989-1501 宮城県川崎町柴田郡大字前川字北原２５
■アクセス 東北本線 新田駅 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社日本パトロール警備保障 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県仙台市若林区新寺１丁目７－２１－２階 |
| 代表者名 | 代表取締役 後藤 直睦 |
| 事業内容 | 警備業全般（施設警備、イベント警備、交通誘導警備）および駐車場管理業務 |
| 会社の特長 | 警備業務全般を受注していますが、特に施設警備を多数行っています。従業員の年齢層も幅広く、一致協力して各業務を遂行しています。 |
| 法人番号 | 4370001002483 |
| 事業所番号 | 0401-103135-8 |
| ホームページ | https://www.nsp-guard.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 統括部長 相原 高志 （アイハラ タカシ） TEL：022-349-4451 FAX：022-349-4452 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 04010-29682961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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