ふくろうの杜田子西・介護福祉士（認知症グループホーム）
ウエル創建 - 宮城県仙台市宮城野区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：04010-25061061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 認知症高齢者グループホームの仕事内容は、１ユニット９名（定員２ユニット１８名）の利用者様と家庭的な環境の中、食事、入浴、排せつなどの身体介護と、掃除や調理などの生活支援を行います。 また、季節行事や外出支援などを行い、利用者様との生活を一緒に楽しみます。 介護職員等特定処遇加算取得済の事業所となります。 ※変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 １０年以上の介護経験がある |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 231000円 ~ 286000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円～10,000 円
夜勤手当 20,000 円～24,000 円 処遇改善手当 15,000 円～18,000 円 特定処遇改善手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊夜勤手当は１回４，０００円×回数分を支給 ＊年末年始手当 １日当たり２，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始休暇 夏期休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊転勤の範囲は仙台市内の系列施設（泉区２施設 宮城野区３施設） ・ふくろうの杜寺岡 ・ふくろうの杜泉ヶ丘 ・ふくろうの杜白鳥 ・ふくろうの杜田子 ・ふくろうの杜田子西 ＊夜勤専属（４）又は夜勤以外（１）～（３）での勤務を希望される方はご相談ください ＊健康診断は会社全額負担（追加オプション分は５０００円まで補助） ＊予防接種は会社全額負担 ＊育児休暇（男性・女性）、教育訓練休暇実績あり ＊子育て中の方の急病や学校行事等による休みの配慮可 ＊基本給は経験に応じて、入社時から上がります ＊資格取得支援制度有り、セミナー参加費及び交通費支給 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒983-0026 宮城県仙台市宮城野区田子字田子西１１５－１ ふくろうの杜 田子西 |
|---|---|
| アクセス | 仙石線 福田町駅 から 徒歩23分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証（写） |
| 選考に関する特記事項 | 事前に応募書類を事業所所在地へ郵送ください。 書類到着後３日位で連絡します。 |
会社の情報
| 会社名 | 有限会社ウエル創建 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 白石 智一 |
| 所在地 | 宮城県仙台市泉区寺岡２丁目１１－１５ |
| ホームページ | http://uerusoken.com |
| 法人番号 | 4370002001856 |
| 従業員数 | 62人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：13人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 建築物の企画・設計・管理、住宅の新築・増改築、介護保険法に基づく認知症対応型共同生活介護事業 |
| 会社の特長 | 建築業にて平成１１年創業し、以来安定成長をしている。創業時よりバリアフリーの改修工事等のハード面を手掛けながら、一方の目標たる老人福祉事業にも参画し、地域に根ざした福祉を目指す。 |