介護スタッフ／初任者以上（デイらぽーる・はなはな）
ケアミックス・ジャパン - 宮城県角田市角田４１－１３ らぽーる・はなはな（デイサービス） - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：04010-15492861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ブランク・介護経験問いません！資格を活かしてお仕事しませんか？日中のみ♪マイカー通勤も可能です！年間２回賞与あり◎ デイサービスにて、ご利用者さまの身の回りにおける食事や入浴、 排泄介助などの介護業務や機能訓練支援を行っていただきます。 また、介護業務と合わせてご利用者様の送迎もお願いできればと思 っております。はじめは先輩スタッフが、業務や介護指導を丁寧に 行うのでご安心ください。◎事業所から徒歩２分の距離に当社の「 あぶくまデイサービスはなはな」があります。角田事業 所として互いに業務協力しながら必要に応じてお互いの事業所を行 き来して頂く場合もございます。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （69歳以下） 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 178900円 ~ 200000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊保有資格やこれまでの介護経験を考慮して給与を決定します。 ※求人に関する特記事項参照 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：その他 支払日：その他 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時10分～17時10分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 シフト制 基本日曜日休み（第３日曜日営業あり） 月９日休み（２月は８日） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【賃金締切日・支払日変更について】 現在、弊社の賃金締切日は１５日・支払日は当月２６日ですが、 ２０２６年５月給与から、賃金締切日は末日・支払日は翌月２５日に変更します。 ○下記の期間で当社の賃金締切日・支払日が変動します。 ３月給与 締切日：３／５（２／１１～３／５（２３日分）） 支払日：３／２６ ４月給与 締切日：３／３１（３／６～３／３１（２６日分）） 支払日：４／２６ ５月給与 締切日：４／３０（４／１～４／３０（１ヶ月分）） 支払日：５／２５ なお、２月～４月の賃金締切日の変動に伴い、その月の給与支給額が一部少なくなりますが支給される給与総額は変わりません。 詳細については、担当者までお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒981-1505 宮城県角田市角田４１－１３ らぽーる・はなはな（デイサービス） |
|---|---|
| アクセス | 角田駅 から 徒歩8分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証コピー１部 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ケアミックス・ジャパン |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 幸坂 侑哉 |
| 所在地 | 宮城県仙台市若林区下飯田字遠谷地１７１ |
| ホームページ | http://www.camixjapan.co.jp |
| 法人番号 | 9370001012370 |
| 従業員数 | 67人 ／ 就業場所：10人 ／ 女性：8人 ／ パート：5人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 介護付き有料老人ホーム、短期入所生活介護事業所、通所介護事業所、居宅介護支援事業所の設置・運営、他 |
| 会社の特長 | 地元企業として、宮城県に根を下ろした介護事業を心がけ、地域密着を柱にお客様の満足度を高め、様々に変化していく要望にも応えていける「新しい介護」を模索・追求するプロ集団です。 |