製造技術（設備保全管理）１
ＹＵＤＡミルク株式会社
📍 勤務地：〒029-5521 岩手県西和賀町和賀郡小繋沢５５地割１３８
🚉 アクセス：北上線 ほっとゆだ駅 から 車5分
📝 求人番号：03070-03215961
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ＹＵＤＡミルク株式会社は、 岩手県西和賀町にある良質な生乳を原料としたプレミアム湯田ヨーグルトを製造しの会社です。 現在、製造技術（設備保全管理）１の求人を掲載しています。
「つくりたいおいしさを信じ地域を超えた感動を届ける」を理念に生乳という素材にこだわり、お客様を思い真摯に商品を作り続けることが喜びや感動を届けると信じ日々製造に取り組んでます。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ＹＵＤＡミルク株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製造技術（設備保全管理）１ |
| 仕事内容 | ◇概要 経験・知識を活かし、生産設備の安定稼働や生産性向上に向けた 改善業務を担当いただきます。 ◇詳細 ・設備の保守・点検・整備 ・設備改善や効率化の企画実施 ・新規設備の導入、立上げ対応 ・設備トラブルの原因分析 ・再発防止策の検討 ・関係部署や外部業者との調整 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 264000円 ～ 336000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.7日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：104日 土日 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とするため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 生産設備の保全、改善、導入に携わった経験をお持ちの方 食品工場での設備保全、生産技術、製造技術、 機械メンテナンスのいずれかの実務経験（業界不問） ■必要な免許・資格 第二種電気工事士／フォークリフト特別教育修了 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【歓迎条件】 ・ＰＬＣの知識、制御設計の経験 ・電気図面、機械図面の読解スキル ・ホイールローダーの運転業務経験 【人物像】 ・現状に満足せず、改善提案ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ◎休日増加施策実施中！！ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務地 |
勤務先：ＹＵＤＡミルク株式会社
〒029-5521 岩手県西和賀町和賀郡小繋沢５５地割１３８
■アクセス 北上線 ほっとゆだ駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | ＹＵＤＡミルク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 岩手県和賀郡西和賀町小繋沢５５地割１３８ |
| 代表者名 | 代表取締役 瀬川 隆史 |
| 事業内容 | 良質な生乳を原料としたプレミアム湯田ヨーグルトを製造し、全国各地にしています。その他にも、飲むヨーグルトなどを製造・販売しています。 |
| 会社の特長 | 「つくりたいおいしさを信じ地域を超えた感動を届ける」を理念に生乳という素材にこだわり、お客様を思い真摯に商品を作り続けることが喜びや感動を届けると信じ日々製造に取り組んでます。 |
| 法人番号 | 8400001005925 |
| 事業所番号 | 0307-001015-7 |
| ホームページ | http://www.yudamilk.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事企画課 TEL：0197-82-2005 FAX：0197-82-2078 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 03070-03215961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月24日 |
| 受理安定所 | 北上公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 畜産食料品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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