改修工事に伴う空調・衛生設備施工管理（岩手県盛岡市）
セレクティ岩手支店｜岩手県盛岡市｜無期雇用派遣労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社セレクティ岩手支店 |
|---|---|
| 職種 | 改修工事に伴う空調・衛生設備施工管理（岩手県盛岡市） |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 改修工事に伴う空調・衛生設備の施工管理業務 ・工事発注業務（施工会社・協力会社との連携） ・各工事業者との打ち合わせ、工程調整 ・工事の進捗確認、および進捗管理 ・図面作成、修正、協議資料の作成 ・現地調査および積算業務 ※Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用します。 現場での管理業務から事務作業、積算まで幅広く携わり スキルを活かせる環境です。 【変更範囲：会社が定める業務全般】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 設備施工管理の実務経験３年以上 |
| 試用期間 | ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 320000円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 90,000 円～150,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ■資格手当（資格取得支援制度あり） ■家族手当 配偶者・第二子まで：月５，０００円 第三子：月２，５００円 ■住宅手当、社宅制度（規定あり） ■給与前払い制度あり |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：121日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの社員と向き合う対応力 社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、 モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が 数多くあります。 そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。 定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、 現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、 新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。 ■未経験からでも挑戦できるマンツーマン研修制度 「未経験だけど、チャレンジしたい」「ステップアップしたい」 このような思いを持った方のキャリアを応援します。 個人に合わせたカリキュラムでスキルアップできる環境が 整っており、別の業界にキャリアチェンジすることも可能です。 叶えたい未来に挑戦できる場があります。 ■キャリアアップ支援 資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担） 資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒020-0022 岩手県盛岡市大通３ー３ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 盛岡駅 から 徒歩10分 |
選考について
| 受理安定所 | 北上公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社セレクティ岩手支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 仲野 航平 |
| 所在地 | 岩手県北上市川岸１丁目１番２０号 さくらＰＯＲＴ・オフィス３・４階 |
| ホームページ | https://selecty-hd.co.jp/ |
| 法人番号 | 6370001019591 |
| 従業員数 | 642人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 株式会社セレクティは、総合人材サービスを提供する企業です。 「人材派遣」「受託」「教育」３つの事業を通じて、 企業様と働く人の架け橋となっています。 |
| 会社の特長 | 「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。 |