【塗装工】正社員:未経験可|住宅・橋梁等の塗装職人
木村塗装工業 - 岩手県奥州市 - 正社員
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
本求人はハローワーク(水沢公共職業安定所)経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
勤務地・アクセス
〒023-0863 岩手県奥州市水沢字川端213番地1
| アクセス |
東北本線 JR水沢駅 から 徒歩20分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
有限会社木村塗装工業
|
|---|---|
| 職種 | 【塗装工】正社員:未経験可|住宅・橋梁等の塗装職人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 下地処理、塗料の調合、塗装作業、金属溶射などの作業を担当していただきます。 *給与を得ながら高い技術・知識・資格を取得できます。 *塗料メーカー等関連業界の講習などで最新知識を学ぶことができ ます。 *数々の講習認定や資格保持者が多く在籍中です。 変更範囲:変更なし 「働き方改革関連認定企業」 いわて子育てにやさしい企業等認証制度認定 【いわて産業人材奨学金返還支援制度認定企業】 |
| 年齢 |
(18歳 ~ 64歳) 年少者労働基準規則第8条24(高所作業)の禁止及び定年を上限 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
*土木または建築施工管理技士資格者優遇 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 204000円 ~ 400000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・職長手当10,000円~100,000円/現場 ・資格手当 3,000円~ 30,000円/1月 ・各種作業手当 500円~ 5,000円/1日 ・出張手当 2,000円~ 3,500円/1日 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
120分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:105日 日祝日その他 週休二日制:その他 *当社カレンダーによる(第2、4、5土曜日休み) *年末年始8日程度、GW4日程度、夏季休暇8日程度あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続期間不問) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【トライアル雇用併用求人(一般トライアルコース)】 【3年連続4%以上のベースアップ実施済!】 *昇給・賞与は業績と個人評価により支給決定します。 *運転免許がAT限定の方は、教習所に通っていただき、MT車の 免許取得を目指してもらいます。(費用は全額会社負担) *永年勤続祝い金 10年2万円、20年5万円、30年10万円 *経験のある方は、前職の収入を考慮して賃金を決定します。 ◆子育て中の学校行事等、有給休暇を積極的に推進しています。 ◆四季毎の食事会、社員旅行(海外旅行含む)など毎年行事を行っ ています。 《福利厚生》・提携スポーツジム施設の無料利用 ・置き型食堂の社員割引利用 ・キャンピングカーの社員割引利用 |
| 受動喫煙対策 |
喫煙専用室設置 |
選考について
| 受理安定所 | 水沢公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
| 選考に関する特記事項 |
選考方法その他:適性検査(資質検査:マークシート式)
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 木村 賢二 |
|---|---|
| 所在地 | 岩手県奥州市水沢字川端213番地1 |
| ホームページ | https://kimura-paint.com/ |
| 法人番号 |
3400602000206 |
| 従業員数 |
21人 / 就業場所:21人 / 女性:5人 / パート:1人 |
| 設立年 |
昭和37年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
土木塗装工事業、橋梁塗装工事業、一般建築塗装工事業 |
| 会社の特長 |
官公庁、建設会社より年間を通して受注。従業員に対して各種サポートを行いながら、スキルアップを目的とした人材育成や、育児休業等の取得を促進して、働きやすい職場環境に努めています。 |
※【求人番号:03060-02162061】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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