一般事務（専門知識不要／正社員のアシスト業務）｜矢巾町のハローワーク求人
社会保険労務士法人ワイズコンサルタンツ - 岩手県矢巾町 - パート労働者
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒020-0891 岩手県矢巾町紫波郡流通センター南３－１－７ 流通商事ビル３Ｆ
| アクセス |
岩手飯岡駅 から 車10分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
社会保険労務士法人ワイズコンサルタンツ
|
|---|---|
| 職種 | 一般事務（専門知識不要／正社員のアシスト業務） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＼＼５月１０日頃までに勤務開始が可能な方を募集します／／ ■仕事内容・・正社員のアシスタント（事務、簡単な電話対応） ・社労士ソフトを利用した電子申請業務補助 ・出勤簿の集計、業務ソフトの入力 ・入社退社、その他の手続業務 ・電話応対、来客対応、書類整理 ・ワード、エクセルを使った書類作成 【変更範囲：変更なし】 ■資格、経験不問・・入社後６ケ月は指導担当職員がメンター として優しく丁寧に指導します。新人対象の勉強会もあり、 安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■子育て中の方も安心・・スタッフには２０～４０代の子育て 中の方が多く、学校行事等の休みが取りやすい環境です。 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1050円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格により手当加算、通勤手当は距離に応じて支給 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日その他 週休二日制：毎 週 お盆・正月休みあり。有給休暇は勤務日数により法定通り付与。 下記は週４日勤務の場合の付与日数。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＼＼当法人のおすすめポイント／／ ★どこに行っても役立つ知識が身に付きます 社会保険と給与計算の知識は全ての会社で役立ちます。 ＰＣ業務やＡＩ活用を通じ、ＩＴスキルもアップします。 ★２０代から５０代まで活躍中！長く勤められる職場です。 ★いわて働き方改革ＡＷＡＲＤ個別プロジェクト賞受賞 残業時間減でコンディションＵＰ＆効率化で利益・給与ＵＰ を目指して、様々な取組を行いました。現在も月一回のワーク ライフバランス会議を開催し、働き方改革に取り組んでいます。 ★地域に役立つ仕事です 労働環境の整備と助成金提案で地元企業のお役に立っています。 実務的な知識が身につき、社会人として成長できる仕事です。 ★女性のキャリアアップを応援します！ 一般事業主行動計画（女性活躍・次世代育成・介護）策定企業／ いわて女性活躍企業等認定制度認定取得／所定日数・時間・ 職務内容が違う勤務形態を用意。ライフステージに応じて異動 可能（会社の状況を勘案）／正社員登用有／もちろん男性にも適用 ★育児との両立を応援します イクボス宣言／いわて女性活躍認定企業 ★令和８年いわて健康経営認定事業所 ★無料駐車場あり |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 盛岡公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
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会社の情報
| 代表者名 |
代表社員 山本 正人 |
|---|---|
| 所在地 | 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南３－１－７ 流通商事ビル３Ｆ |
| ホームページ | http://www.yssr.biz/ |
| 法人番号 |
8400005007975 |
| 従業員数 |
15人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：15人 ／ パート：4人 |
| 設立年 |
平成19年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
労働保険、社会保険に関する書類作成、提出代行。お客様の状況に合った助成金の提案、書類作成と提出代行。最新の法令に合わせた就業規則の作成とメンテナンス。働き方改革の推進にも取り組む。 |
| 会社の特長 |
法改正や助成金等最新情報にキャッチアップして顧問先のお役に立つことを大切に事業展開してきました。健康経営、働き方改革に本気で取り組みながらも和やかな雰囲気の事務所です。 |
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