看護職員（正看護師又は准看護師）【第二うちがた】
内潟療護園障がい者支援施設第二うちがた - 青森県五所川原市大字漆川字浅井１２４－１ 【障がい者支援施設 第二うちがた】 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○障がい者支援施設での看護業務 （利用者定員 入所定員３０名 短期入所８名） ・バイタルチェックや処置 ・服薬管理 ・診察補助 ・病院定期受診等の同行（運転業務なし） ・遅番業務（待機） 月７回程度 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【ＰＲシートあり】 【働き方改革関連認定企業】 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 看護業務経験 |
| 必要な免許・資格 | （普通自動車運転免許：通勤用） |
| 試用期間 | ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 199800円 ~ 208800円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
正職員手当 8,000 円～8,000 円
新処遇改善手当 15,600 円～15,600 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当・通勤手当を含め 上限２００００円 待機手当・７００円／回 月給（欠勤控除を伴う月給制） |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)6時40分～15時40分 (2)8時00分～17時00分 (3)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 その他 週休二日制：毎 週 本人希望休を考慮した勤務表による。 ＊各月の土日分の数が休日となります。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ○６０歳以上の方の応募も可能です。（雇用形態は同じ・賃金等の 労働条件は定年退職職員再雇用規程による。） 【転勤範囲】 ○障がい者支援施設 内潟療護園 住所：北津軽郡中泊町大字深郷田字甘木１２０－２ ○特別養護老人ホーム きりん館 住所：北津軽郡中泊町大字田茂木字若宮１９３３ ○退職金制度：青森県民間社会福祉事業職員共済事業及び 福祉医療機構社会福祉施設 職員等退職手当共済制度に加入しています。 ○育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があります。 家庭環境の変化に対応できる職場なので、子育て等と仕事の両立 が可能です。 ○年次有給休暇取得率８１％ ○若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒037-0017 青森県五所川原市大字漆川字浅井１２４－１ 【障がい者支援施設 第二うちがた】 |
|---|---|
| アクセス | 五所川原駅 から 徒歩30分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 五所川原公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人内潟療護園障がい者支援施設第二うちがた |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 野上 憲幸 |
| 所在地 | 青森県五所川原市大字漆川字浅井１２４－１ |
| ホームページ | http://www.jomon.ne.jp/~uchigata/ |
| 法人番号 | 7420005003800 |
| 従業員数 | 165人 ／ 就業場所：42人 ／ 女性：32人 ／ パート：7人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 知的障害を併せ持つなど比較的重度の身体障害者の介護業務を行っております。 |
| 会社の特長 | 家族では十分な介護を受けることが難しい人達の生活の場として一人ひとりの権利を尊重し、開拓的・先駆的な実験の場に地域福祉の拠点を目指しております。 |