介護職員(障がい者支援施設 第二うちがた)/夜勤なし
内潟療護園障がい者支援施設第二うちがた|青森県五所川原市|正社員以外
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
| 事業所名 | 社会福祉法人内潟療護園障がい者支援施設第二うちがた |
|---|---|
| 所在地 | 〒037-0017 青森県五所川原市大字漆川字浅井124-1 【障がい者支援施設 第二うちがた】 |
| アクセス | 五所川原駅 から 徒歩30分 |
募集内容
| 職種 | 介護職員(障がい者支援施設 第二うちがた)/夜勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○障がい者支援施設での介護業務 (利用者定員 入所30名 短期7名) ・着替え、食事、入浴、排せつ等、利用者様の日常生活全般にわた る介助を行っていただきます。 *夜勤業務はありません。 *施設内行事やレクリエーション等、利用者様と職員スタッフが協 力し合い、和気あいあいの日常を心がけて業務にあたっておりま す。 【変更範囲:変更なし】 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【PRシートあり】 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護業務経験 |
| 必要な免許・資格 | (普通自動車運転免許:通勤用) |
| 試用期間 | 6か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 178017円 ~ 184245円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 調整手当 12,456 円~12,456 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 賃貸住宅手当:通勤手当を含み上限20,000円 ※月額は、時給額×月平均労働時間173時間で算出した金額に調整手当12,456円(時間額相当72円)を加えた見込み額です。 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月21日 支払日:固定(月末以外) 翌月 21 日 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制) (1)7時30分~16時30分 (2)8時00分~17時00分 (3)8時30分~17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:105日 日その他 週休二日制:毎 週 本人希望休を考慮した、勤務表による。 *各月の土日分の数が休日となります。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続期間不問) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 65歳まで) |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *駐車場の利用費用は無料です。 *通勤車両は任意保険加入必須 *退職金制度:青森県民間社会福祉事業職員共済事業及び福祉医療 機構社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入しています。 *60歳以上の方も応募可能です。雇用形態は正社員ですが、賃金 等の労働条件は再雇用規定によるものとします。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 五所川原公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人内潟療護園障がい者支援施設第二うちがた |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 野上 憲幸 |
| 所在地 | 青森県五所川原市大字漆川字浅井124-1 |
| ホームページ | http://www.jomon.ne.jp/~uchigata/ |
| 法人番号 | 7420005003800 |
| 従業員数 | 165人 / 就業場所:39人 / 女性:29人 / パート:7人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 知的障害を併せ持つなど比較的重度の身体障害者の介護業務を行っております。 |
| 会社の特長 | 家族では十分な介護を受けることが難しい人達の生活の場として一人ひとりの権利を尊重し、開拓的・先駆的な実験の場に地域福祉の拠点を目指しております。 |
