技術職【プラント施設 運転管理】【年休１２５日】
株式会社ジェイテックの求人 - 青森県六ヶ所村
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 職種 | 技術職【プラント施設 運転管理】【年休１２５日】 |
| 仕事内容 | 弊社は日本原燃グループの一員として、原子燃料サイクルにおける 総合メンテナンスに携わっています。主に六ヶ所村再処理工場にて 工場設備の運転や保守・保全など様々な業務に取り組んでいます。 【本募集の主な仕事内容】 〇日本原燃（株）が保有する施設のプラント運転管理業務 ・プラント設備（ポンプ・空調機・冷凍機・ファン等）の 運転・保守・日常点検 ・施設屋内外の巡視点検・作業 （保全運転・試料採取・グリス補給等） ・作業・工程に係る客先提出図書の作成（巡視記録・日報等） ・技術・技能習得のための教育訓練、その他上記に付随する業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 |
青森県六ヶ所村上北郡大字尾駮字弥栄平１－１０８
■アクセス 青い森鉄道 野辺地駅 から 車30分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 207900円 ～ 386700円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 交代勤務手当＋深夜手当支給 ※月平均約４００００円程度 その他、時間外手当、休日勤務手当、作業手当、世帯手 当、住宅手当、通勤手当等 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～17時20分 (2)7時50分～14時50分 (3)14時20分～21時20分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：125日 その他 週休二日制：その他 交替勤務サイクルによる休日となり、一般的なカレンダーとは異なります。（＊年次有給休暇は求人に関する特記事項欄参照） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 下限：年少者の深夜業（労基法第６１条） 上限：定年年齢による ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 交替勤務経験、ＰＣ操作経験があれば尚可 ■必要な免許・資格 低圧電気取扱業務、乙４危険物取扱者などあれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ○通勤時は基本的に無料の通勤送迎バスを利用いただいております 【通勤バス区間】 八戸、三沢、十和田、むつ、東北町、野辺地、六ヶ所 ※運行区間外の方は公共交通機関をご利用いただいております 上記地域以外にも、県内各地から社員が通勤しています 例：青森市→青森駅→青い森鉄道→野辺地駅→バス→社屋 ○賞与込みの年代別平均年収（２０２４年度実績） ※業務経験・保有資格等に応じて変動します。 ２０代：約４１２万円 ３０代：約５３２万円 ４０代：約６４０万円 ５０代：約７３８万円 〇休暇制度（全１７項目）が充実しており、休暇を取得しやすい 職場環境となっております。 ◆青森県認定「あおもりイクボス宣言企業」 ワークライフバランスを尊重し、育児等を支援する企業への認定 ◆経済産業省認定「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」 社員の健康活動に背局的に取り組んでいる企業への顕彰制度 ◆厚生労働省認定「プラチナくるみん認定」 社員の育児支援等に継続的に取り組んでいる企業への認定制度 〇ゴールデンウイーク、年末年始、有給休暇は入社時に即時付与 （日数は入社月に応じて変動あり。４月採用の場合は２０日。） |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙室、喫煙所設置 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平１－１０８ |
| ホームページ | http://www.j-tech66.co.jp/ |
| 事業内容 | 使用済燃料の再処理設備の運営・保守に係る業務、ウラン濃縮設備の保守に係る業務、放射性物質及び放射線の管理に係る業務、建設業（土木・建築・電気・管・塗装・機械器具設備等工事業） |
| 会社の特長 | 日本原燃・再処理工場の運営・保守等の一部を支援する会社として、平成１５年６月発足した。同社の１００％出資子会社。今後発生する業務に対応するため、自前技術の確立を目指す。 |
