小規模特養の介護職【土日祝休】勤務日数自由/髪色フリー|社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園の求人
| 事業所名 | 社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園 |
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| 勤務地 | 〒036-8233 青森県弘前市大字城南5丁目13-15 |
| アクセス | 弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 小規模特養の介護職【土日祝休】勤務日数自由/髪色フリー |
| 仕事内容 | 〇令和8年4月開園の特別養護老人ホーム(定員29名)における介護業務です。 〇勤務日数、時間等、自由に設定してください。社会保険加入の有無、扶養範囲内等、柔軟に対応いたします。 〇介護職員のうち有料老人ホームの勤務経験者25名在籍中! 〇退職された後にもう一度当園に戻られた職員10名在籍中! 〇髪型髪色フリー 【主な業務】 〇食事、入浴、排泄等の介助、生活支援全般 〇レクリエーションの実施、記録業務等 「働き方改革関連認定企業」【変更範囲:変更なし】 |
| 給与・手当 |
時給 1150円 ~ 1180円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 〇介護福祉士 時給1,180円 〇保育手当(園児) 1人目 5,000円 2人目~2,500円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~16時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 土日祝日 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 59歳) 下限…法令の規定による(深夜勤務)上限…定年年齢60歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 65歳まで) ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ■福利厚生・制度 〇産休・育休の取得率100%を15年以上継続中(平成22年8月から正社員・パート含む52名全員です。) 〇未経験の方も、働きながら資格取得を目指すことができます。 *介護福祉士 奨学金制度により 受験に必要な研修を「自己負担なし」で受講できます。(7年度奨学金制度利用5名)。2年間勤務で返済は全額免除となります。 *喀痰吸引研修 当施設内で研修、取得できます。(無料)取得後、資格手当月額5,000円が付与されます。 〇無料で利用できます フリーWIFI・駐車場(敷地内)・制服・腰痛ベルト・健康診断(年2回)・グローブ・マスク・研修受講・予防接種 〇髪型・髪色自由〇 ■特記事項 〇夜勤回数は本人の希望を考慮します。 〇子育て世代の方も働きやすい環境です。(時短勤務者5名) 〇一度退職後に再入職している職員も在籍(10名)しており働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定 〇介護職員の構成比:男性3割/女性7割 年齢層は20~40代まで在籍、特に30代が中心となって活躍しています。 *応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
会社情報
会社名:社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園
所在地:青森県弘前市城南5丁目13-15
代表者名:理事長 三上 貴生
事業内容:特別養護老人ホーム3カ所(定員50、29、29)、ショートスティ2カ所(50、27)、デイサービス(34)、グループホーム2カ所(18、9)、有料老人ホーム(25)、居宅介護支援
会社の特長:温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成20代29名、30代30名、出戻り職員11名。産休・育休を取得した割合100%を15年以上継続中(平成22年から51名全員)
法人番号:3420005004389
事業所番号:0203-101412-9
ホームページ: www.oyoen.com
担当:法人本部長 「ハローワーク以外の職業紹介 事業者からの営業はお断り」 鎌田(カマタ)
TEL:0172-36-2074
FAX:0172-36-2686
※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。
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応募方法や最新の募集状況は、 求人番号:02030-07542461を添えて、 弘前公共職業安定所 へご確認ください。
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