パート介護補助員（サービス付高齢者向け住宅桜林館）
三笠苑｜青森県弘前市｜パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：02030-04230061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人三笠苑 |
|---|---|
| 職種 | パート介護補助員（サービス付高齢者向け住宅桜林館） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〇入居者様（３０人）の定期的な安否確認と状況把握・１日３食 の食事配膳及び下膳・面会対応・デイサービスを利用する入居者 様への対応・掃除等。 〇１ケ月に２～３回宿直業務があります。 １７時３０分就業後、翌日８時３０分までの勤務です。 １９時３０分・２０時４５分・６時１５分に館内の見回りをしま す。（２１時～翌日６時まで休憩時間です） ＊宿直手当は１回６，１８０円です。 ＊介護補助員ですが介護業務はありません。 ＊職場見学可能です。希望の方は、事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） 下限：深夜勤務を含むため 上限：定年６５歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1030円 ~ 1030円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 宿直手当：１回６，１８０円 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 シフト表による 年末年始休暇・リフレッシュ休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ＊賞与は規程により支給します。 ＊無料駐車場あり。 ＊試用期間中における賃金・休日等の労働条件は同じです。 ＊確定拠出年金（企業年金）の掛金は、全額法人が負担します。 （６０歳未満の方が対象） ＊年末年始休暇（１２月３１日・１月１日）があります。 （出勤した場合は手当を支給し、別日に特別休暇を振替） ＊１年に１回のリフレッシュ休暇（公休・年次有給休暇合わせて 連続５日間）があります。 ＊年次有給休暇は、３ケ月後に付与します。付与日数は採用月に よって異なります。 「青森県認証介護サービス事業所」 「ＦＢ連携事業対象求人」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒036-8184 青森県弘前市大字松森町５３番地２ 「サービス付高齢者向け住宅桜林館」 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | ＪＲ弘前駅 から 車5分 |
選考について
| 受理安定所 | 弘前公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 紹介状は電子のみ |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡のうえ、応募書類を本部（所在地）へ郵送又は持参して下さい。後日、書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 佐藤 和哉 |
|---|---|
| 所在地 | 青森県平川市館田西和田１９５ |
| ホームページ | http://www.mikasaen.or.jp/ |
| 法人番号 | 9420005005233 |
| 従業員数 | 290人 ／ 就業場所：2人 ／ 女性：2人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | 1億5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・グループホーム・サービス付高齢者住宅等の施設やデイサービス・居宅支援・ヘルパー・訪問看護等の在宅事業所を運営。幅広い介護・看護サービスを提供。 |
| 会社の特長 | 平川市・弘前市・黒石市・大鰐町・西目屋村と幅広く事業運営。その方に合った業務や勤務場所を心がけている。資格取得の受験料助成や研修制度の充実、人材育成と働き易い環境づくりに努めている |