事務員(パート)
社会福祉法人藤聖母園弘前大清水学園(児童発達支援センター)の求人 - 青森県弘前市
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人藤聖母園弘前大清水学園(児童発達支援センター) |
|---|---|
| 職種 | 事務員(パート) |
| 仕事内容 | 児童発達支援センターにおける事務業務 ・請求ソフトへの入力作業(毎月1日~10日) 国保連へ電子請求と利用者への請求書作成 ・来客応対、電話応対 ・受信文書の受付、書類等整理 ・業者への支払い(毎月26日) ・行事の手伝い(運動会・発表会・卒園式など) ・清掃など ◇お子様がいる方が働きやすい環境作りを心掛けています。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】 |
| 勤務地 |
青森県弘前市清原4丁目17-1
■アクセス 弘南鉄道 弘南線 弘前東高前駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
時給 1029円 ~ 1029円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 処遇改善手当・・・月額500円 処遇改善手当は学園の規定により支給します。 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時30分~16時15分 ■休憩時間 45分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 勤務シフト制による 年末年始休暇(12/31~1/3) |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【有給休暇について】 入職時より付与。入職月によって付与日数が異なります。 有給休暇は半日単位や1時間単位での申請も可能です。 *年間休日110日(週5日勤務の場合) *有期雇用契約上限:有(通算契約期間5年/更新回数4回) *賃金は月末締めの当月末日払いとなります。 *マイカー通勤可:有料駐車場あり(月1,000円) *通勤手当:片道2km以上に支給します。 *各種保険は要件を満たした場合に加入となります。 次世代育成支援対策推進法に基づく認定(くるみん認定)事業所 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人藤聖母園弘前大清水学園(児童発達支援センター) |
|---|---|
| 所在地 | 青森県弘前市清原4丁目17-1 |
| ホームページ | http://www.fujiseiboen |
| 事業内容 | 障がいのある幼児へ、基本的な生活動作と集団適応訓練等の支援及び指導を行い、健全な社会生活を営むことが出来るよう援助をしています。 |
| 会社の特長 | 昭和44年の開園以来、カトリック精神に基づき、気づきのある段階から障がいのある児童とその家族へ一体的な療育支援及び指導を行っている。 |
