青森市指定管理者として「講座・イベントの企画・運営業務」
あおもり男女共同参画をすすめる会青森市働く女性の家アコール - 青森県青森市 - パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：02010-06116361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ◎青森市働く女性の家「アコール」及び青森市男女共同参画プラザ「カダール」の指定管理です。 ・主として、青森市働く女性の家「アコール」における講座やイベントの企画・運営及び事務作業並びに付随する業務 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | １ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
時給 1029円 ~ 1029円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)9時00分～17時00分 (2)14時00分～22時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 相談により決定します。 ・年末年始（１２／２９～１／３） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※指定管理者制度：公共施設の管理・運営を会社に代行させる制度 ※マイカー通勤について：駐車場はありますが、施設利用サークルが多い日で、駐車場が満車になりそうな日は利用できません。その場合は駐車場の自己確保、並びに駐車料金自己負担となります。 ※雇用期間満了後は、条件を満たした場合１年毎の更新となります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒030-0821 青森県青森市勝田１丁目１－２ 特定非営利活動法人あおもり男女共同参画をすすめる会 働く女性の家「アコール」 |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 青森公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ※事前連絡の上、応募書類を「カダール」へ郵送してください。 書類選考通過者へ、面接日時をお知らせいたします。 |
会社の情報
| 会社名 | 特定非営利活動法人あおもり男女共同参画をすすめる会青森市働く女性の家アコール |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 篠崎 有香 |
| 所在地 | 青森県青森市勝田１丁目１－２ |
| 法人番号 | 8420005002272 |
| 従業員数 | 17人 ／ 就業場所：4人 ／ 女性：4人 ／ パート：3人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 青森市男女共同参画プラザ・青森市働く女性の家の指定管理者としての事業の企画・運営 |
| 会社の特長 | 男女共同参画の啓発・実現のために様々な事業を展開しているＮＰＯ法人です。 |