介護支援専門員
忠悠福祉会|青森県青森市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:02010-05501361)をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人忠悠福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・居宅支援事業所としては、居宅サービス計画書作成、介護保険の申請代行、介護保険施設への入所相談等、ケアマネージャー業務全般を行います。 ・在宅介護支援センターとしては、地域包括支援センターと連携しながら、地域へ出向き、介護予防啓発事業や地域の実態把握等を行います。 ※マイカー持込できる方(手当別途支給) 変更範囲:変更なし |
| 年齢 | (59歳以下) 定年60歳 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護支援専門員としての業務経験 |
| 試用期間 | 3か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 191500円 ~ 226500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 21,500 円~21,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・主任介護支援専門員:3,000円/月 ・扶養手当 ・住宅手当 ※手当について特記事項参照 ※通勤手当は、片道距離2km以上から支給 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:105日 祝日その他 週休二日制:その他 シフト制(月8~9日程度休み) ・お盆(8/13~8/14)・年末年始(12/31~1/3) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 70歳まで) |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【各種手当てについて】 ・電話当番手当(月5回程度):平日1,000円/回 :休園日1,500円/回 【年次有給休暇について】 ・年次有給休暇は6ケ月未満であっても入社月より一定の 日数を付与する。 4-9月入社の場合:10日 10月入社の場合:3日 11月入社の場合:2日 12月入社の場合:1日 ・半日単位の年休制度、時間単位の年休制度 ・前年度の平均年休取得日数17.5日 ※マイカー通勤可(駐車場無料) ※ケアマネージャー更新料、主任ケアマネージャー受講料全額補助 ※直行直帰、テレワーク導入あり ※パソコンや携帯も支給するので安心です ※定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ※いつでも見学できます |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒038-0042 青森県青森市大字新城字福田79-1 在宅介護支援センター せんじゅ園 |
|---|---|
|
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|
| アクセス | 津軽新城駅 から 徒歩13分 |
選考について
| 受理安定所 | 青森公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ※紹介連絡の上、応募書類を事業所所在地に郵送して下さい。 書類選考後、面接日時をお知らせ致します。 |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 畠山 隆 |
|---|---|
| 所在地 | 青森県青森市新城字福田79-2 |
| ホームページ | http://care-net.biz/02/senjyu/ |
| 法人番号 | 5420005000428 |
| 従業員数 | 43人 / 就業場所:5人 / 女性:5人 / パート:1人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ・在宅介護支援センター ・デイサービスセンター・機能訓練特化型デイサービス ・グループホーム |
| 会社の特長 | 当法人は平成8年に設立し、在宅中心の介護サービスを行っております。経験豊富な職員も多く職員定着率は安定しております。又、希望休暇・時間休暇採用し働きやすい職場作りに取り組んでいます |
