雇用均等指導員
北海道労働局雇用勘定｜北海道札幌市北区｜パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 北海道労働局雇用勘定 |
|---|---|
| 職種 | 雇用均等指導員 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | １ 均等関係法令「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「パートタイム・有期雇用労働法」「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」及び「労働施策総合推進法」に基づく道内事業所への訪問指導。 （全道各地への出張があり、場合によって自動車での移動及び宿泊が伴います。） ２ 各種会議、依頼等により均等関係法令の説明講師を担当。 ３ 一般事業主行動計画策定届、「えるぼし」及び「くるみん」の企業認定申請の受付及び審査業務。 ４ 雇用環境・均等部内における業務全般。 ５ 上記業務に付随する相談対応。 ＊業務の変更範囲：法改正に伴い業務変更あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 仕事内容について、専門的知識及び経験を有する方 |
| 必要な免許・資格 | ペーパードライバー不可 |
| 試用期間 | １か月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
日給 2000円 ~ 2156円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＜月額目安＞日給×１６日 ＝２０８，０００円～２２４，２２４円 ※賃金は学歴・職歴を考慮して決定する。 ※再採用者は別途勤務歴を考慮して決定する。 ※時給額は日給÷６．５として算出したもの。 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月16日 支払日：固定（月末以外） 翌月 16 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)9時00分～16時30分 (2)9時30分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ・年末年始（１２／２９～１／３）、月１６日勤務（週４日程度） ・年次有給休暇日数は採用時７日付与 |
| 加入保険等 | 雇用 公災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。 ＊賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・実績等を考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口・電話対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあり得ます。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条により国家公務員になれない方は応募不可 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、自己ＰＲ書（ジョブカード追加可）を「郵送の送付場所」宛てに、郵送又はご持参ください。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒060-8566 北海道札幌市北区北８条西２丁目１－１ 札幌第１合同庁舎８階 労働局 雇用環境・均等部 指導課 |
|---|---|
|
|
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| アクセス | ＪＲ札幌駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 求人に関する特記事項参照 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
会社の情報
| 代表者名 | 北海道労働局長 村松 達也 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市北区北８条西２丁目１－１ 札幌第１合同庁舎 |
| ホームページ | https://jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-roudoukyoku/ |
| 法人番号 | 6000012070001 |
| 従業員数 | 68,479人 ／ 就業場所：40人 ／ 女性：20人 ／ パート：32人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 地域の活性化に向けた雇用対策の推進。求職者の状況に応じた就職への支援。働く人たちの安全・安心の確保。公正かつ多様な働き方の実現。 |
| 会社の特長 | 多様な個性や能力を発揮でき、豊かでゆとりある職業生活が送れる職場づくりに向け、北海道の行政課題を踏まえ、北海道民の皆様の期待に応えるべく積極的な労働行政の推進を図っています。 |