（契）ケアマネージャー
医療法人社団翔嶺館札幌優翔館病院
📍 勤務地：〒002-8042 北海道札幌市北区東茨戸２条２丁目８番２５号 札幌優翔館病院内
📝 求人番号：01240-07431761
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
医療法人社団翔嶺館札幌優翔館病院は、 北海道札幌市北区にある内科・外科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・循環器内科・整形外科・神経精神科・人工透析外科・リハビリテーション科の会社です。 現在、（契）ケアマネージャーの求人を掲載しています。
（グループ全体として）医療法人社団、有限会社、株式会社などの複合団体で、「効率的、継続的な健全経営の実践」がグループの経営理念の一つです。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人社団翔嶺館札幌優翔館病院 |
|---|---|
| 職種 | （契）ケアマネージャー |
| 仕事内容 | サービス付高齢者向け住宅に併設している事業所です。 主にサ高住入居者様のケアプラン作成をして頂きます。 また入居者様と共に行事、レクリエーションの際には楽しんでいただくなどの業務に従事していただきます。 ＊正社員への転換制度あり（各種条件あり） （転換時期は年２回、昨年度は２名の転換実績あり） ※入職祝い金制度あり（社内規定により最大７万円支給） ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 212500円 ～ 237500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※給与月額には処遇改善手当見込み額が含まれています ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：毎 週 ４週８休以上シフト制です。基本は土日を休みとしています。 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ※マイカー通勤：有料駐車場あり（月額２，０００円の負担） ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人社団翔嶺館札幌優翔館病院
〒002-8042 北海道札幌市北区東茨戸２条２丁目８番２５号 札幌優翔館病院内
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団翔嶺館札幌優翔館病院 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市北区東茨戸２条２丁目８番２５号 |
| 代表者名 | 理事長 佐竹 博史 |
| 事業内容 | 内科・外科・消化器内科・消化器外科・呼吸器内科・循環器内科・整形外科・神経精神科・人工透析外科・リハビリテーション科（グループ全体として）病院、介護施設、医療機器販売・リース等 |
| 会社の特長 | （グループ全体として）医療法人社団、有限会社、株式会社などの複合団体で、「効率的、継続的な健全経営の実践」がグループの経営理念の一つです。 |
| 法人番号 | 7430005001472 |
| 事業所番号 | 0124-003131-0 |
| ホームページ | http://www.shoureikan.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理者 宮越・樋口 （ミヤコシ・ヒグチ） TEL：011-772-1030 FAX：011-772-1100 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01240-07431761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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