児童指導員
秋の森株式会社
📍 勤務地：〒069-0826 北海道江別市あさひが丘７－１６
🚉 アクセス：ＪＲ野幌駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：01232-01387861
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
秋の森株式会社は、 北海道江別市にある発達に心配のある子供たちを療育するための会社ですの会社です。 現在、児童指導員の求人を掲載しています。
子供一人ひとりに合わせた、課題解決の療育を行います。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 秋の森株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 児童指導員 |
| 仕事内容 | ■児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業所で、発達に 心配のあるお子様の支援や療育サービスの提供をお願いします。 【主な仕事】 ・生活習慣の習得をお手伝い ・送迎業務 ※月平均９日の休日、２月は８日の場合あり 【業務の変更範囲】変更なし |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ～ 240000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 23,000 円～23,000 円 資格手当 15,000 円～35,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊送迎手当（月額） 社用車 ５，０００円 自家用軽自動車 １７，０００円 自家用普通乗用車 ２０，０００円 自家用ワゴン車 ２２，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.3日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：109日 日その他 週休二日制：その他 月平均９日の休日、２月は８日の場合あり 【年末年始・お盆・ＧＷ・祝日を含む、他 公休（年２日）】 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 障がい児・障がい者就労支援業務、又は保育士業務経験あれば尚可 ■必要な免許・資格 児童指導員・福祉関連の有資格者 必須 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ○当社はｉＮｅ Ｊａｐｏｎ Ｇｒｏｕｐの一員です。現在グルー プ全体で江別市、札幌市などに約１８の施設を運営しています。 利用児童やその保護者様、その他関係者様はもちろんですが、共 に働く職員をとても大切にしています。そしてここまで成長する ことが出来ました。 更なる成長を目指し、職員の確保や人材育成は続けていかなけれ ばなりません。当社の仲間として一緒に働いてみませんか！ 皆様からのご応募、心よりお待ちしております。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：秋の森株式会社
〒069-0826 北海道江別市あさひが丘７－１６
■アクセス ＪＲ野幌駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 秋の森株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道江別市あさひが丘７－１６ |
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 日向 |
| 事業内容 | 発達に心配のある子供たちを療育するための会社です。 |
| 会社の特長 | 子供一人ひとりに合わせた、課題解決の療育を行います。 |
| 法人番号 | 8430001072541 |
| 事業所番号 | 0123-622144-4 |
| ホームページ | anan-class-ebetsu.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 芳野 （ヨシノ） TEL：011-215-1883 FAX：011-215-1884 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01232-01387861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月6日 |
| 受理安定所 | 札幌東公共職業安定所 江別出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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