ダンプ運転手／健康経営優良法人２０２６獲得企業
本多建設株式会社
📍 勤務地：〒053-0814 北海道苫小牧市字糸井１４１番９
🚉 アクセス：室蘭本線 糸井駅 から 徒歩30分
📝 求人番号：01190-03964461
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本多建設株式会社は、 北海道苫小牧市にある土木工事業・建築工事業・運送業の会社です。 現在、ダンプ運転手／健康経営優良法人２０２６獲得企業の求人を掲載しています。
「人と技術がしっかりと育つ会社作り」社員一同自分たちの仕事に誇りを持ち、日々技術を磨くことで、安全で安心して暮らせる社会へ貢献します。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 本多建設株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ダンプ運転手／健康経営優良法人２０２６獲得企業 |
| 仕事内容 | ◆賃金月額２３万円～３２万円程度（歩合及び時間外含む）◇働き方改革関連認定企業～健康経営優良法人２０２６（ネクストブライト１０００）獲得◇当社工事現場等に、てダンプ運転手として業務に従事していただきます ・ダンプ運転業務 等 ・現場：主に胆振管内 ※業務の繁閑により、半日待機もあります（賃金保証） 【変更範囲：原則変更なし、変更は本人同意の場合に限る】 |
| 給与・手当 |
日給 182200円 ～ 220000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 住 宅手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・月額賃金概算：２１日勤務として算出 ・無事故手当：５，０００円 【モデル賃金：時間外２０時間～４０時間、歩合含】 月額：２３０，０００円～３２０，０００円 ※ｂ欄の手当は必ず支給されます ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：115日 土日その他 週休二日制：毎 週 ・会社カレンダーによる ・天候状況により作業に変更あり |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 大型ダンプ運転経験（年数不問） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・雇用期間補足：１年毎の更新【更新回数上限はありません】 ・通勤手当補足：会社規定による ・マイカー通勤補足：無料駐車場あります ☆健康経営優良法人２０２６（ネクストブライト１０００）に 認定されました ☆当社のホームページがご覧になれます |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：本多建設株式会社
〒053-0814 北海道苫小牧市字糸井１４１番９
■アクセス 室蘭本線 糸井駅 から 徒歩30分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 本多建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道苫小牧市桜木町４丁目１６番２０号 |
| 代表者名 | 代表取締役 本多 弘幸 |
| 事業内容 | 土木工事業・建築工事業・運送業 健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）ネクストブライト１０００に認定されました。 |
| 会社の特長 | 「人と技術がしっかりと育つ会社作り」社員一同自分たちの仕事に誇りを持ち、日々技術を磨くことで、安全で安心して暮らせる社会へ貢献します。 |
| 法人番号 | 9430001061329 |
| 事業所番号 | 0119-614638-1 |
| ホームページ | https://honda-kensetu.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務 採用担当者 TEL：0144-56-5588 FAX：0144-56-5589 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01190-03964461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 苫小牧公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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