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募集内容
| 事業所名 | 三津橋産業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【総合職】総務経理職スタッフ |
| 仕事内容 | グループ全体の経営を支える、管理部門 経理伝票作成、社内手続き、各種登録手続きなど 経理・総務全般の総合事務職。 将来的に経営管理を行う為の予算の編成、出納管理なども行います 当社は三津橋産業グループを形成しており、グループ全体の成長を支える事業連携管理を行います。本社勤務ですので来客対応、事務所保全業務も行います。 バックオフィスからグループ全体の円滑な運営を支える、非常に重要で多角的なお仕事です。 ［変更の範囲：変更なし］ |
| 勤務地 |
北海道士別市西１条２１丁目４７１番地
■アクセス ＪＲ士別駅 から 徒歩25分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 174000円 ～ 259500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 燃料手当 2,000 円～7,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 その他の手当は、当社賃金規定に基づき該当に支給 ・扶養手当・住宅手当・役付き手当・通勤手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月7日 支払日：固定（月末以外） 翌月 7 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始、お盆 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とするため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 経理伝票の仕訳作業、支払い業務、現金出納帳管理など。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＜月収例＞ 大卒 ３０歳 配偶者扶養あり 入社一年目 基本給 ２１５，０００ 燃料手当 ７，０００ 住宅手当 １０，０００ 扶養手当 ８，０００ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２４０，０００＋通勤手当（当社規定による） 勤続年数に応じて毎年４月に勤続給が基本給に加算 そのほか役付き手当 ・年間休日日数 １２５日 完全週休二日制 経理・総務の両面から組織を支えるやりがいのあるポジションです 数字を扱う経理業務（簿記の基礎知識が活かせます！）に加え、総務としてグループ各社との連携や来客対応も行うため、デスクワークだけではない「人との関わり」が大切なお仕事です。 「明るく丁寧な対応ができる方」や「周囲との調和を大切にできる方」が、会社の顔として活躍できる環境を整えています。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 三津橋産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道士別市西１条２１丁目４７１番地 |
| ホームページ | http://www.mlcmitsuhashi.co.jp |
| 事業内容 | 原木の仕入れ販売、製材・木材チップの製造販売、製材の輸入 プレカット加工部材販売、プレカットＣＡＤ設計 |
| 会社の特長 | 創業９０年を越え木を植え、育て、収穫、加工、販売まで三津橋産業グループを形成し、一連のサイクルに携わり北海道産材にこだわり強固なバリューチェーンを構築し事業展開しています。 |