一般事務・会社運営サポートスタッフ/正社員
株式会社ニセコリゾート香港不動産管理
📍 勤務地:〒044-0022 北海道倶知安町虻田郡南8条東1丁目1番地6 2階
📝 求人番号:01131-01008961
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
株式会社ニセコリゾート香港不動産管理は、 北海道倶知安町にある新しいホテルの会社です。 現在、一般事務・会社運営サポートスタッフ/正社員の求人を掲載しています。
OTA化したホテルなので少人数ですが、お互いに意見を出し合いチームワークを持って作業従事していただきます。兼務業務もあります
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ニセコリゾート香港不動産管理 |
|---|---|
| 職種 | 一般事務・会社運営サポートスタッフ/正社員 |
| 仕事内容 | 会社の通常運営に関する事務業務を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・電気、水道、ガス、インターネット等の各種料金確認、支払管理 ・社内確認用の簡単な収支計算、経費整理、資料作成 ・税理士から依頼された書類や資料の準備 ・銀行、役場などの関係機関との連絡および書類提出 ・ホテル公式ウェブサイトの運営、更新 ・宿泊料金、施設情報、写真、プランなどの登録、変更 ・会社書類およびデータの整理、管理 ・代表取締役から指示された臨時業務 ・その他、会社およびホテル運営に付随する業務 【変更範囲:変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 300000円 ~ 300000円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月5日 支払日:固定(月末以外) 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.7日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:104日 その他 週休二日制:毎 週 1週間の中から希望する2日を選択できます。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 当社では、会社および宿泊施設の運営サポートをしていただける事務スタッフを募集しています。 入社後は、担当者が業務の流れや具体的な作業内容を丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して働けます。 *会社宿舎を利用しない場合は、月額50,000円の住宅手当を 支給。 *食費補助あり *業務上、設備や施設の状況を確認して、必要に応じてニセコエリ アにあるホテルへ行くこともあります。 ※応募書類は郵送またはEメールで送付してください。 【要事前連絡】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社ニセコリゾート香港不動産管理
〒044-0022 北海道倶知安町虻田郡南8条東1丁目1番地6 2階
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ニセコリゾート香港不動産管理 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道虻田郡倶知安町南8条東1丁目1番地6 2階 |
| 代表者名 | 代表取締役 Lau Jackson |
| 事業内容 | 新しいホテル(2等35室)での各部門のスタッフとして事業を行っています。 |
| 会社の特長 | OTA化したホテルなので少人数ですが、お互いに意見を出し合いチームワークを持って作業従事していただきます。兼務業務もあります。 |
| 法人番号 | 3430001087370 |
| 事業所番号 | 0113-614270-3 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: エン ウコウ TEL:0136-55-6314 FAX:0136-55-6314 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01131-01008961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月13日 |
| 受理安定所 | 岩内公共職業安定所 倶知安分室 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 旅館,ホテル |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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