葬儀および法要の営業・施行スタッフ
有限会社岩見沢典礼
📍 勤務地：〒068-0834 北海道岩見沢市駒園１丁目１番地
🚉 アクセス：中央バス 岩見沢東高前 バス停／駅 から 徒歩1分
📝 求人番号：01110-01628561
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有限会社岩見沢典礼は、 北海道岩見沢市にある葬儀の会社です。 現在、葬儀および法要の営業・施行スタッフの求人を掲載しています。
ＪＡいわみざわのホールを運営し組合員はもとより地域の方々にご利用いただいております。ご遺族の気持ちを尊重し、大切なお別れのときを全力でサポートしている会社です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有限会社岩見沢典礼 |
|---|---|
| 職種 | 葬儀および法要の営業・施行スタッフ |
| 仕事内容 | ・ＪＡセレモニーホールにおける葬儀・法要のプランニングおよび 提案業務 ・葬儀・法要のセッティングと施工・後片付け ・病院から自宅等への搬送業務 （交代当番制、約３～４回程度／月、特別手当あり） ＊葬儀発生時には早出（７：００）、業務延長（２１：００頃迄） の場合あり 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 280000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 営 業手当 55,000 円～80,000 円 住 宅手当 5,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 特別手当 ３，５００円／回 １７時～０時 （深夜割増含む） ５，０００円／回 ０時～８時 扶養手当 配偶者 ３，０００円 子 ２，０００円／人 燃料手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 23.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：89日 その他 週休二日制：その他 シフト制 深夜休日出勤の場合あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） ６０歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊通勤手当は、当社規定により支給 ＊その他手当について 決算手当あり、携帯電話補助あり（契約基本料を支給） ＊賞与 基本給＋営業業務手当＋住宅手当＋扶養手当＋管理職手当 （前年度実績は計２～２．５９ヶ月分） （入社１年目は査定による特別手当のみの支給） ＊トライアル雇用併用求人（期間３ヶ月・同条件） ※ジョブガイドびばい（コアビバイ内）でも紹介状の交付を行って います（平日１０：００～１７：００） |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所有 |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社岩見沢典礼
〒068-0834 北海道岩見沢市駒園１丁目１番地
■アクセス 中央バス 岩見沢東高前 バス停／駅 から 徒歩1分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社岩見沢典礼 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道岩見沢市駒園１丁目１番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 林 大輔 |
| 事業内容 | 葬儀、法要のプランニングと施行 |
| 会社の特長 | ＪＡいわみざわのホールを運営し組合員はもとより地域の方々にご利用いただいております。ご遺族の気持ちを尊重し、大切なお別れのときを全力でサポートしている会社です。 |
| 法人番号 | 7430002049093 |
| 事業所番号 | 0111-102551-3 |
| ホームページ | iwamizawatenrei.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 常務取締役 高野 （タカノ） TEL：0126-23-8181 FAX：0126-25-8282 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01110-01628561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 岩見沢公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 冠婚葬祭業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
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