生活支援員
ビバランド｜北海道伊達市｜正社員以外
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：01101-00951861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人ビバランド |
|---|---|
| 職種 | 生活支援員 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ＊当法人、入所施設において知的障がい者の生活支援全般に 従事していただきます。・排泄・入浴・食事・歩行介助等。 ・日中活動（レク・体力作り・趣味的活動）支援等。 ＊夜勤帯時間１３：１５～翌朝９：００（この間休憩２２５分 ：特記事項欄参照） ＊正社員への登用の可能性あり（条件等面接時に説明）。 ＊採用時賃金については当法人規定により換算、面接時に提示しま す。 ＊年度毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | ＊特記事項欄参照 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 182500円 ~ 294000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
入所施設勤務手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 34,000 円～34,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※夜勤手当について～＠５，０００円で月４回程度必須 ・住宅手当（大滝区居住） ・扶養手当 ※賞与支給時に処遇改善手当等一時金あり。 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：115日 その他 週休二日制：その他 シフト制・３０日の月は９回、３１日の月は１０回 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※夜勤勤務について～通常勤務（８時間平均）の２連勤計算 となります。深夜帯休憩となり、２人体制での勤務です（月４回程度）（夜勤は入職後１ヶ月～程度からとなります。） ※退職金共済は北海道民間社会福祉事業職員共済のほかに独立行政法人福祉医療機構退職共済（掛金は事業所負担）にも加入しています。 ※夜勤手当を含めた１ヶ月の賃金は概算で２００，０００円～３１０，０００円となります。 ※面接時等のアクセスについても気軽にご相談ください。 ※入社後、福祉資格取得に関し勤務免除制度あり。 ・寒冷地手当（規定により１ヶ月８，６００円～２６，３８０円を１１～３月に全員支給） ＊所持資格について～社会福祉施設経験者優遇。 社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士、保育士、精神保健福祉士等の有資格者優遇 ＊通勤手当については当法人規定により支給 ＊年間労働時間数：２，０００時間となります。 「男女雇用機会均等法除外求人：入浴・排泄同性介助のため女性希望」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒052-0314 北海道伊達市大滝区円山町３５５ |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 室蘭公共職業安定所 伊達分室 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 森岡 公彦 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道伊達市大滝区円山町３５５ |
| ホームページ | https://vivaland.or.jp/ |
| 法人番号 | 3430005009668 |
| 従業員数 | 73人 ／ 就業場所：26人 ／ 女性：10人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 昭和49年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 知的障害者の入所施設・グループホームの経営。『共に育つ』の理念のもと、知的障害者と一緒に楽しく生活出来ることを目標としています。創立５０年の信頼と伝統のある法人です。 |
| 会社の特長 | 中途採用者や福祉未経験者の多い職場です（約６割）。入社後に研修・資格取得等でスキルアップしています。対人援助業務なので、チームワークを重視し明るい職場づくりに努めています。 |