鉄骨製造工
株式会社大川鉄工所
📍 勤務地：〒047-0048 北海道小樽市高島１丁目２番１号
🚉 アクセス：小樽駅 から 車10分
📝 求人番号：01070-02909861
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社大川鉄工所は、 北海道小樽市にある重量・軽量鉄骨工事の設計及び施工の会社です。 現在、鉄骨製造工の求人を掲載しています。
創業１０７年で、従業員の平均年齢は４０歳と若く、社長も４５歳と若い世代の多い企業です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社大川鉄工所 |
|---|---|
| 職種 | 鉄骨製造工 |
| 仕事内容 | ＊工場内での溶接・組立 内容：工場内での切断及び溶接補助などの作業になります。 １から経験者がサポート致します。 ＊社会経験が有り、未経験者の方を対象としております。 ＊６０歳以上で採用の場合は嘱託契約で再雇用となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 251400円 ～ 275400円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 住宅手当 15,000 円～15,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当（配偶者）１０，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 22.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：101日 日その他 週休二日制：な し 年間カレンダ－休日９５日 リフレッシュ休暇６日 合計１０１日 試用期間後有給休暇１０日付与 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） ６０歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊キャリアプランを基に人事評価を導入しました。 目標を持って頂ければ、スキルを身につけて頂ける企業です。 ＊駐車場料金無料 ＊見学を希望される方は、ハローワーク窓口よりご連絡ください ＊慶事規程、福利厚生、健康補助、イベント規程、 その他色々あります。 ＊弊社独自のリフレッシュ休暇あり ＊ベトナムにグループ会社があるグルーバル企業です。 ●ハローワークインターネットサービスにて画像情報あり ＊経験ある方の応募も可能です。ご相談ください。 （経験者の場合、賃金や人事評価の等級について、面接時に ご相談ください。） ＊トライアル雇用併用求人（トライアル期間中、同条件） 「オンライン自主応募可」 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙場所を指定しています。 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社大川鉄工所
〒047-0048 北海道小樽市高島１丁目２番１号
■アクセス 小樽駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社大川鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道小樽市高島１丁目２番１号 |
| 代表者名 | 代表取締役 大川 晃弘 |
| 事業内容 | 重量・軽量鉄骨工事の設計及び施工、建築・製作金物工事の設計及び施工 |
| 会社の特長 | 創業１０７年で、従業員の平均年齢は４０歳と若く、社長も４５歳と若い世代の多い企業です。 |
| 法人番号 | 5430001049708 |
| 事業所番号 | 0107-004083-2 |
| ホームページ | http://www.okawa-t.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 【求人掲載の営業はお断り】 堀岡 （ホリオカ） TEL：0134-65-7781 FAX：0134-65-7782 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 01070-02909861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月3日 |
| 受理安定所 | 小樽公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
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